किसी व्यक्ति को उसके जन्मदिन पर बधाई देना हमेशा सुखद होता है। कई कंपनियों में, कर्मचारियों को छुट्टियों पर बधाई देने का रिवाज है। यदि आप अपने सहकर्मी को अच्छी तरह से जानते हैं, तो यह तय करना कठिन नहीं होगा कि क्या प्रस्तुत किया जाए। लेकिन अगर आप या वह कंपनी में नए हैं, तो आपको अपने दिमाग को रैक करना होगा।
अनुदेश
चरण 1
किसी सहकर्मी को उपहार सम्मान और ध्यान का प्रतीक है। इस तथ्य के बावजूद कि जन्मदिन एक कॉर्पोरेट अवकाश नहीं है, उपहार को बरकरार रखा जाना चाहिए, लेकिन साथ ही उपयोगी और आनंददायक भी होना चाहिए। यदि आप एक सहयोगी के साथ लंबे समय से काम कर रहे हैं और उसके शौक के बारे में जानते हैं, तो उसे एक उपहार दें मछली पकड़ने के लिए उपयोगी छोटी चीज (यदि वह एक शौकीन मछुआरा है), एक रेल मॉडल के लिए तत्वों का एक सेट (यदि वह मॉडलिंग का शौकीन है), एक प्रतिष्ठित फिटनेस क्लब में एक अतिथि का दौरा (यदि वह खेल के बिना जीवन की कल्पना नहीं कर सकता है), ए सौंदर्य प्रसाधनों की खरीद के लिए प्रमाण पत्र (यदि कोई सहकर्मी हमेशा सही मेकअप के साथ काम पर आता है)।
चरण दो
यदि आप किसी सहकर्मी को अच्छी तरह से जानते हैं, लेकिन साथ ही काम के मुद्दों पर अक्सर नहीं आते हैं, तो जन्मदिन की बधाई ध्यान का एक प्रदर्शन है जिसका करीबी रिश्ते से कोई लेना-देना नहीं है। ऐसे सहयोगी के लिए एक अच्छा उपहार एक व्यवसाय होगा सहायक - एक आरामदायक कलम, एक अच्छी नोटबुक या डायरी - एक शब्द में, कुछ ऐसा जो काम में काम आएगा।
चरण 3
यदि आपके किसी सहकर्मी के साथ अच्छे संबंध हैं, तो आप काम के मुद्दों के बारे में पर्याप्त रूप से संवाद करते हैं, लेकिन आप उसके शौक के बारे में पर्याप्त नहीं जानते हैं, कुछ ऐसा दें जो आपको निश्चित रूप से पसंद आए। रास्ता एक बढ़िया विकल्प होगा!
चरण 4
यह तय करने के बाद कि क्या देना है, आपको यह सोचने की ज़रूरत है कि उपहार को कैसे पेश किया जाए। आप इसे केवल हार्दिक शुभकामनाओं के साथ हाथ से पास कर सकते हैं, आप थोड़ी देर पहले काम पर आ सकते हैं और उपहार को मेज पर छोड़ सकते हैं, या आप कार्यालय को गुब्बारों से सजा सकते हैं और सहकर्मियों को बधाई देने के लिए कह सकते हैं - इस तरह जन्मदिन को लंबे समय तक याद रखा जाएगा।
