यदि आपका नियोक्ता नियमित रूप से रोजगार अनुबंध में निर्धारित शर्तों का उल्लंघन करता है - उदाहरण के लिए, मजदूरी का भुगतान नहीं करता है, छुट्टी नहीं देता है, या जुर्माना के रूप में मजदूरी का हिस्सा रोकता है, तो आप अभियोजक के कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं। चेक को सही ढंग से पारित करने के लिए और कमियों को दूर करने के उपाय किए जाने के लिए, अपनी शिकायत को स्पष्ट रूप से तैयार करना और इसे आवेदन में सटीक रूप से बताना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
उस क्षेत्र के लिए अभियोजक के कार्यालय का पता पता करें जहां आपका व्यवसाय स्थित है। आप स्वयं एक बयान तैयार कर सकते हैं। लेकिन अगर जरूरत पड़ी तो आप मदद के लिए वकील के पास जा सकते हैं।
चरण दो
आवेदन को जिला अटॉर्नी के नाम पर संबोधित करें। शीर्षलेख में, अपना नाम और उपनाम, साथ ही अपना पता और संपर्क फ़ोन नंबर इंगित करें।
चरण 3
अपनी समस्या का सार बताएं। भावनात्मक शब्दों से बचने और तथ्यों का यथासंभव सटीक वर्णन करने की सलाह दी जाती है। यदि आपने कई उल्लंघन देखे हैं, तो उन्हें बिंदुवार इंगित करें। उदाहरण के लिए, ध्यान दें कि आपका व्यवसाय नियमित रूप से बिना पुनर्गणना के वेतन और ओवरटाइम में देरी या छुट्टी और बीमार छुट्टी के साथ समस्याओं का अनुभव करता है।
चरण 4
प्रदान की गई जानकारी की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ एकत्र करें। ये 2-एनडीएफएल के रूप में प्रमाण पत्र, व्याख्यात्मक नोट, उद्यम के प्रमुख को संबोधित बयान, व्याख्यात्मक हो सकते हैं। उनकी प्रतियां बनाएं और उन्हें अपने आवेदन के साथ संलग्न करें। आवेदन के अंत में, संलग्न दस्तावेजों की एक सूची शामिल करना सुनिश्चित करें।
चरण 5
आवेदन का रजिस्ट्रेशन पूरा करने के बाद उसकी एक कॉपी भी बना लें। अभियोजक के कार्यालय में सभी मूल दस्तावेज और आवेदन की एक प्रति एक अलग फ़ोल्डर में रखें। शायद बाद में अदालत में दावे का बयान दाखिल करते समय ये कागजात आपके काम आएंगे।
चरण 6
आप आवेदन को अभियोजक के कार्यालय में व्यक्तिगत रूप से ले जा सकते हैं या रसीद की पावती के साथ पंजीकृत मेल द्वारा भेज सकते हैं। एक महीने के भीतर, आपके प्रश्न पर एक अभियोजक की जाँच की जानी चाहिए, जिसके बाद आपके द्वारा बताए गए पते पर एक आधिकारिक प्रतिक्रिया भेजी जाएगी, जिसमें किए गए उपायों की सूची होगी। ऐसा पत्र प्राप्त करने के बाद, इसकी एक प्रति हटा दें और इसे पहले से एकत्र किए गए दस्तावेज़ों के फ़ोल्डर में संलग्न करें।
चरण 7
आपको व्यक्तिगत रूप से अभियोजक के कार्यालय से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है। यदि आप श्रम निरीक्षक को अपनी शिकायत लिखते हैं, तो निरीक्षक, जाँच के बाद, अभियोजक को अपनी पहल पर एक आवेदन प्रस्तुत कर सकता है। फिर आप निरीक्षक से चेक के परिणामों के बारे में पता कर सकते हैं। इस मामले में, सत्यापन प्रक्रिया में दो महीने तक लग सकते हैं।
चरण 8
यदि आप चेक के परिणामों से संतुष्ट नहीं हैं, तो आपको एक उच्च अधिकारी - शहर या क्षेत्रीय अभियोजक के कार्यालय में एक आवेदन जमा करने का अधिकार है। ध्यान रखें कि इस तरह के अनुरोध के लिए बाध्यकारी कारणों की आवश्यकता होती है - उदाहरण के लिए, जानबूझकर निरीक्षण में देरी करना या आपको परिणाम बताने के लिए जिला अभियोजक के कार्यालय से इनकार करना।
