काम की हानिकारकता और चार घंटे के कार्य दिवस की महिमा के प्रचार के युग में, हमारी वास्तविकता कभी-कभी असहनीय लगती है। यह सीखने का समय है कि रोजमर्रा के काम का आनंद कैसे लिया जाए।
सहकर्मियों के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना
एक ऑफिस में काम करने की समस्या मुख्य रूप से इस बात से जुड़ी होती है कि हम जिस टीम में काम करते हैं उसे हम नहीं चुन सकते हैं। आपको काम पर अच्छे संबंध बनाए रखने की कोशिश करनी होगी, अन्यथा ऑफिस का समय वास्तव में असहनीय हो सकता है। अपने सहकर्मियों के साथ अच्छे या कम से कम तटस्थ संबंध बनाए रखने के लिए, किसी भी स्थिति में संचार पर लागू होने वाले बुनियादी नियमों का पालन करें:
- लोगों की आलोचना न करें;
- उनके साथ असभ्य मत बनो;
- विवाद में न पड़ें और विवाद करने वालों के साथ झड़प न करें;
- गप्पें मत मारो;
- लोगों में अच्छाई की तलाश करें।
अपना काम सबसे अच्छा कर रहे हैं
आप अपनी कंपनी और जिस टीम में काम करते हैं, उसके बारे में आप उत्साहित नहीं हो सकते हैं, लेकिन एक अच्छा कर्मचारी बनना आपकी जिम्मेदारी है। जब आप अपने काम का उद्देश्य और अर्थ देखते हैं, तो आप संतुष्ट और पुरस्कृत महसूस करते हैं।
घर से काम करने से मना करना
फ्रीलांसरों के लिए, अधिक काम न करने का अवसर एक विलासिता है, लेकिन एक कार्यालय कर्मचारी के लिए यह काफी सुलभ वास्तविकता है। मुख्य बात यह है कि अपने आप को काम से विचलित करने और अन्य चीजों में पूरी तरह से विसर्जित करने में सक्षम होना (हां, आपको अपना काम मेल भी नहीं देखना चाहिए)।
आपकी कंपनी के तनाव से अमूर्त
बेशक, सभी कंपनियां अपने कर्मचारियों में "एक जीव," "एक टीम," और इसी तरह के मूल्यों को स्थापित करने का प्रयास करती हैं। आदि। वास्तव में, आपको इस सब से खुद को परेशान नहीं करना चाहिए। भले ही कंपनी किसी समस्या का सामना कर रही हो (उदाहरण के लिए, कर विभाग के प्रश्न हैं), आपको इसकी चिंता नहीं करनी चाहिए। बस अपना काम अच्छे से करो।
कार्यस्थल के बाहर लंच
यदि आपके पास है, और काम है, और आम तौर पर अपने कार्यालय की चार दीवारों के भीतर सब कुछ करते हैं, तो कार्यालय जल्दी ही ऊब जाएगा। यदि संभव हो तो कैफे में या विशेष विश्राम कक्ष में भोजन करें, यदि आपकी कंपनी में एक है।
उन चीजों के लिए अपराध बोध से छुटकारा पाना जो आपकी वजह से नहीं हुईं
जब आप बहुत सी चीजों के लिए जिम्मेदार होते हैं, तो यह स्वीकार करना बहुत मुश्किल होता है कि कई समस्याएं आपके और आपकी टीम से उत्पन्न नहीं होती हैं। ऐसे मामलों के बीच अंतर करना सीखें, और कोशिश करें कि अगर किसी और की वजह से कुछ गलत हो जाए तो घबराएं नहीं।
