व्यावसायिक जीवन में, ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जब आपको लोगों को एक-दूसरे से परिचित कराने की आवश्यकता होती है। विशेष रूप से, कार्मिक विभाग के प्रमुख या उच्च प्रबंधक के सामने ऐसा प्रश्न उठ सकता है जब टीम के लिए विभाग के एक नए प्रमुख को पेश करना आवश्यक हो। टीम और नेता के बीच व्यावसायिक संचार, जो इस प्रस्तुति का पालन करेगा, गुमनाम नहीं होना चाहिए। यह अस्वास्थ्यकर प्रचार और अनावश्यक अफवाहें उत्पन्न करता है।
अनुदेश
चरण 1
एक प्रबंधक और एक टीम से मिलने की प्रक्रिया व्यावसायिक शिष्टाचार के क्षेत्र में शामिल है, इसलिए यह उसके निहित नियमों द्वारा शासित होता है। आप एक मध्यस्थ, तीसरे पक्ष, आधिकारिक और दोनों पक्षों के लिए जाने-माने के रूप में कार्य करेंगे। प्रबंधक को उसकी स्थिति, अंतिम नाम, प्रथम नाम और मध्य नाम का संकेत देकर परिचय देना शुरू करें।
चरण दो
उन्होंने जिस उच्च शिक्षा संस्थान से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, उसके साथ शुरू करते हुए, उनके कार्य इतिहास की रूपरेखा तैयार करें। हमें बताएं कि उन्होंने अपना करियर कैसे शुरू किया, किन उद्यमों में और किन पदों पर काम किया। उन कार्यों और परियोजनाओं का वर्णन करें जिन पर उन्होंने काम किया, यदि वैज्ञानिक या व्यावहारिक प्रकाशन हैं, तो हमें उनके बारे में बताएं।
चरण 3
टीम, वास्तव में, एक दूसरा परिवार है, इसलिए इससे कोई दुख नहीं होता है, अगर नेता को उस टीम से मिलवाते हैं जिसके साथ वह काम करेगा, हमें उसकी वैवाहिक स्थिति के बारे में बताएं, उसका जीवनसाथी क्या करता है, क्या बच्चे हैं। बेशक, यह सब बहुत संक्षेप में और सामान्य शब्दों में कहा जाना चाहिए।
चरण 4
एक प्रबंधक को पेश करने की प्रक्रिया में उस टीम के साथ उसका परिचय भी शामिल होना चाहिए जिसके साथ वह काम करेगा। ऐसा करने में, आपको उनमें से प्रत्येक के लिंग, आयु, प्रतिष्ठा और अधिकार पर विचार करना चाहिए जिनका आप प्रतिनिधित्व करेंगे। उन लोगों से शुरू करें जो विभाग में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और जिनके पास लंबे समय से विश्वसनीयता और सम्मान है।
चरण 5
यदि टीम काफी बड़ी है, तो प्रदर्शन निर्दिष्ट व्यक्तियों तक सीमित किया जा सकता है। सिर पर 5-6 लोगों का नाम लेना और पेश करना काफी है, क्योंकि उन्हें टीम के सभी सदस्यों को वैसे भी शायद ही याद होगा। बिना किसी असफलता के उसका परिचय दें जो उसके प्रतिनिधि या सहायक होंगे।
चरण 6
संयुक्त फलदायी कार्य की कामना से दल के साथ नेता का परिचय पूर्ण करें। इस तरह की प्रस्तुति से टीम को व्यवसाय की तरह मूड में लाने और सेट करने की प्रक्रिया में आसानी होगी।
