एक महत्वपूर्ण सवाल यह है कि एक रिक्ति के लिए आवेदकों की रुचि यह है कि काम पर रखने के लिए साक्षात्कार में कैसे व्यवहार किया जाए? कुछ प्रासंगिक और उपयोगी टिप्स आपको इस प्रयास में सफलता की संभावना बढ़ाने में मदद करेंगे।
अनुदेश
चरण 1
साक्षात्कार में आवेदक का व्यवहार वास्तव में ऐसा होना चाहिए कि नियोक्ता उसे नौकरी पर रखना चाहता हो। इसलिए अपने कार्यों की योजना पहले से बना लें और शीशे के सामने या किसी रिश्तेदार की भागीदारी से एक छोटा पूर्वाभ्यास करें। सबसे पहले, आपके पास सभी आवश्यक दस्तावेज तैयार होने चाहिए: पासपोर्ट, कार्यपुस्तिका, मौजूदा शिक्षा का डिप्लोमा और फिर से शुरू। केवल उन सभी के होने से नियोक्ता को तुरंत आपके व्यक्तित्व की पूरी तस्वीर मिल सकेगी। अपने दस्तावेज़ों को एक अच्छे और सुविधाजनक फ़ोल्डर में मोड़ो जो आपको एक साफ-सुथरे और व्यावहारिक व्यक्ति के रूप में दिखाएगा।
चरण दो
उस समय की जाँच करें जिस पर आपको अपने साक्षात्कार के लिए उपस्थित होना चाहिए। अपनी समय की पाबंदी दिखाने के लिए नियत समय से 10-15 मिनट पहले सही जगह पर पहुंचने की कोशिश करें। गरिमा के साथ पकड़ो, घबराने की कोशिश मत करो और शब्दों में ठोकर मत खाओ। नियोक्ता के कार्यालय में हंसमुख मूड में और अपने चेहरे पर मुस्कान के साथ प्रवेश करना सबसे अच्छा है। कार्य करें जैसे कि आप इस पद के लिए एकमात्र योग्य उम्मीदवार के रूप में अपने आप में पूरी तरह से आश्वस्त हैं।
चरण 3
नियोक्ता के लिए आपको पहले अपना परिचय देने के लिए कहने के लिए तैयार रहें। अपना रेज़्यूमे न पढ़ें और इसके अंशों का उपयोग न करें: सबसे अधिक संभावना है, आपका वार्ताकार इससे पहले से परिचित हो गया था। अपने जीवन, शिक्षा और पिछले कार्य अनुभव के बारे में कुछ सबसे महत्वपूर्ण लेकिन अनोखे तथ्य साझा करें।
चरण 4
इंटरव्यू के बाद हायर करने के लिए हमें बताएं कि आपने इस कंपनी को क्यों चुना और इसमें पोजीशन पाना चाहते हैं। ऐसा करने के लिए, उद्यम की गतिविधियों और उपलब्धियों से पहले से परिचित होना बेहतर है। दिखाएँ कि आप यहाँ काम की प्रशंसा करते हैं और आप उच्च परिणाम प्राप्त करने के लिए अधिकतम प्रेरित हैं। आवेदक की कंपनी की उच्च जागरूकता निश्चित रूप से प्रबंधन को आकर्षित करेगी, क्योंकि उसे लंबे समय तक व्यक्ति को करंट अफेयर्स के पाठ्यक्रम से परिचित कराने की आवश्यकता नहीं होगी।
चरण 5
सबसे पेचीदा सवालों में से एक यह है कि इस कंपनी में काम करने के कुछ समय बाद आवेदक खुद को कौन देखता है। यदि आप उच्च परिणामों पर दृढ़ता से ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, तो नेतृत्व के पदों को नाम देने में संकोच न करें: नियोक्ता अक्सर आवेदक की ओर से मुखरता और आत्मविश्वास पसंद करते हैं, और इस तरह आपको काम पर रखने के लिए एक साक्षात्कार में व्यवहार करना चाहिए।
चरण 6
नियोक्ता के साथ आराम से संवाद करें, जैसे कि आप उसे लंबे समय से जानते हैं। उसके किसी भी प्रश्न का उत्तर बिना रुके या झिझक के स्वतंत्र रूप से देने का प्रयास करें। जितनी जल्दी हो सके शुरू करने की अपनी इच्छा दिखाना सुनिश्चित करें, और कुछ ऐसे तथ्यों का नाम देना सुनिश्चित करें जो आपको अन्य नौकरी चाहने वालों से अलग कर दें। भविष्य की जिम्मेदारियों, कार्य अनुसूची और पारिश्रमिक के संबंध में आपकी रुचि के किसी भी प्रश्न को स्पष्ट करें, और फिर कंपनी के प्रतिनिधि को आपको दिए गए समय के लिए धन्यवाद दें और उसे अलविदा कहें।
