शिफ्ट शेड्यूल कैसे तैयार करें

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शिफ्ट शेड्यूल कैसे तैयार करें
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कई नियोक्ता अपने उद्यम में एक शिफ्ट वर्क शेड्यूल सेट करते हैं और एक शिफ्ट शेड्यूल तैयार करते हैं। आमतौर पर यह काम की शिफ्ट प्रकृति पर संगठन के स्थानीय नियामक अधिनियम का एक परिशिष्ट है।

शिफ्ट शेड्यूल कैसे तैयार करें
शिफ्ट शेड्यूल कैसे तैयार करें

यह आवश्यक है

  • - कर्मचारियों के दस्तावेज;
  • - रूसी संघ का श्रम संहिता;
  • - संगठन की मुहर;
  • - उद्यम के दस्तावेज।

अनुदेश

चरण 1

एक स्थानीय अधिनियम तैयार करें जो आपके संगठन में काम की परिवर्तनशील प्रकृति की विशेषता है, इसे उद्यम की मुहर और कंपनी के निदेशक के हस्ताक्षर के साथ प्रमाणित करें।

चरण दो

दस्तावेज़ का नाम इंगित करें, इसे एक संख्या और तैयारी की तारीख दें। उस संरचनात्मक इकाई का नाम लिखिए जिसके लिए पाली अनुसूची तैयार की जा रही है। उस महीने और वर्ष का नाम दर्ज करें जिसके लिए यह दस्तावेज़ तैयार किया जा रहा है।

चरण 3

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 91 के अनुसार, प्रति सप्ताह प्रत्येक कर्मचारी के काम के घंटों की संख्या 40 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए। उद्यम में काम की परिवर्तनशील प्रकृति उत्पादन प्रक्रिया की निरंतरता या उत्पादों की मात्रा बढ़ाने के लिए उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में स्थापित होती है। संरचनात्मक इकाई के कर्मचारियों को टीमों में विभाजित करें। प्रत्येक टीम के लिए प्रारंभ और समाप्ति तिथियां निर्धारित करें। संगठन के कार्य कार्यक्रम के आधार पर, संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुख पारियों की संख्या निर्धारित करते हैं। अगर कंपनी पूरे दिन लगातार काम करती है, तो चार शिफ्ट होंगी, अगर बारह घंटे के भीतर - दो।

चरण 4

श्रम कानून के अनुसार, शिफ्ट मोड में काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी को प्रति तिमाही 528 घंटे काम करना होगा। यदि किसी कर्मचारी ने किसी भी दिन अधिक काम किया है, तो ओवरटाइम घंटों की संख्या की भरपाई उन पारियों द्वारा की जाती है जब वह समाप्त नहीं करता है, या विशेषज्ञ को दूसरे दिन एक दिन की छुट्टी दी जाती है।

चरण 5

प्रत्येक ब्रिगेड की संरचना को इंगित करें, उनके उपनाम, नाम, संरक्षक, उनके द्वारा रखे गए पदों को दर्ज करें। फोरमैन के नाम, आद्याक्षर लिखिए।

चरण 6

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख को अपनी स्थिति, उपनाम, आद्याक्षर का संकेत देते हुए शिफ्ट शेड्यूल पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है।

चरण 7

प्रत्येक कर्मचारी को शिफ्ट शेड्यूल से परिचित कराएं। उनके अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक शब्द, धारित पद लिखें। प्रत्येक विशेषज्ञ को व्यक्तिगत रूप से दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर और तारीख देनी चाहिए। इस दस्तावेज़ के लागू होने से एक महीने पहले हस्ताक्षर करने के लिए कर्मचारियों को शिफ्ट शेड्यूल प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

चरण 8

उद्यम के निदेशक तारीख और हस्ताक्षर के साथ एक संकल्प को चिपकाते हुए, शिफ्ट शेड्यूल को मंजूरी देते हैं।

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