जीवन में कई घटनाएँ घटित होती हैं: अनुकूल और प्रतिकूल, पूर्वाभास या यहाँ तक कि किसी प्रकार की अप्रत्याशित घटना। ऐसे समय होते हैं जब वित्तीय सहायता की तत्काल आवश्यकता होती है।
अनुदेश
चरण 1
वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को एक आवेदन जमा करें। इस तरह के एक बयान में, इंगित करें कि आपको तत्काल वित्तीय संसाधनों की आवश्यकता क्यों है और प्रासंगिक दस्तावेज संलग्न करें जो इस या उस घटना की पुष्टि करेंगे। कहा जा रहा है, जिस कारण से आप वित्तीय सहायता प्राप्त करने की अपेक्षा करते हैं, वह वैध होना चाहिए। एक नियम के रूप में, ये भौतिक दृष्टिकोण से कठिन पारिवारिक परिस्थितियां हैं (बच्चे का जन्म, शादी, और इसी तरह), लेकिन कभी-कभी भौतिक कठिनाइयों को नैतिक लोगों से जोड़ा जा सकता है (उदाहरण के लिए, किसी प्रियजन की मृत्यु)।
चरण दो
उस घटना के तथ्य की पुष्टि करने वाले सभी आवश्यक दस्तावेज हमेशा जमा करें जिसके संबंध में आप वित्तीय सहायता प्राप्त करने का इरादा रखते हैं।
चरण 3
दस्तावेजों में निहित डेटा की सटीकता अपने लिए सुनिश्चित करें।
चरण 4
अपना कथन सक्षम रूप से करें - सब कुछ यथासंभव साफ-सुथरा लिखें और विचार को यथासंभव संक्षिप्त रूप से व्यक्त करें, इससे आपको अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाई देगा और प्रबंधन से सकारात्मक प्रतिक्रिया की संभावना बढ़ जाएगी।
चरण 5
याद रखें कि वित्तीय सहायता का उपाय विशेष रूप से व्यक्तिगत और एक बार होता है, और यह संगठन का प्रमुख होता है जो यह तय करता है कि किसे, कब और कितना भुगतान करना है।
चरण 6
आपके अनुरोध के उत्तर की प्रतीक्षा करें। जिस संगठन या फर्म में आप काम करते हैं, उसके प्रमुख, आवेदन को पढ़ना सुनिश्चित करें और भुगतान या धन का भुगतान न करने का निर्णय लें। सकारात्मक निर्णय के मामले में, इस आवेदन के आधार पर एक संबंधित आदेश तैयार किया जाता है। इस तरह के आदेश का कोई मानक नहीं होता है और यह किसी भी रूप में जारी किया जाता है। इस प्रकार, इसे अलग-अलग संगठनों में अलग-अलग तरीकों से बनाया जा सकता है, लेकिन इसमें दो आवश्यक विवरण होने चाहिए - कर्मचारी को भुगतान की गई राशि, साथ ही इस राशि के भुगतान की तारीख।
