एक न्यूरोलॉजिस्ट केंद्रीय तंत्रिका तंत्र के रोगों के उपचार में माहिर है। और आधुनिक महानगर का हर दूसरा निवासी सिरदर्द, अनिद्रा और केंद्रीय तंत्रिका तंत्र के अन्य विकारों से पीड़ित है। यदि आप अपने क्षेत्र में एक सच्चे पेशेवर को खोजने का प्रबंधन करते हैं, एक व्यक्ति जिसके लिए दवा एक व्यवसाय है, न कि संवर्धन का तरीका, तो आपके क्लिनिक की व्यावसायिक प्रतिष्ठा में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
यह आवश्यक है
- - आवेदकों का सीवी;
- - एक मनोवैज्ञानिक का परामर्श;
- - एक विशेषज्ञ जो आवेदकों के पेशेवर गुणों का आकलन करने में सक्षम होगा।
अनुदेश
चरण 1
डॉक्टर को नियुक्त करने के लिए, दो-चरणीय साक्षात्कार आयोजित करें। सबसे पहले, इस रिक्ति के लिए सभी उम्मीदवारों से एक बायोडाटा भरने के लिए कहें। उन्हें पहले से तैयार किए गए फॉर्म दें जो मानक वाले से थोड़े अलग होंगे। आप फिर से शुरू के पहले भाग को अपरिवर्तित छोड़ सकते हैं, लेकिन प्रमुख प्रश्नों के माध्यम से पिछली नौकरियों के बारे में कहानी को और अधिक व्यापक बना सकते हैं।
चरण दो
अपने रिज्यूमे में कॉलम "अपनी चिकित्सा पद्धति से सबसे दिलचस्प मामले का वर्णन करें" शामिल करें। यह बिंदु आपको रोगी के प्रति न्यूरोलॉजिस्ट के रवैये को देखने में मदद करेगा। आप देखेंगे कि चिकित्सक उपचार के लिए किस प्रकार दृष्टिकोण करता है (औपचारिक दृष्टिकोण से, या क्या वह प्रत्येक रोगी में रुचि रखता है), क्या यह विशेषज्ञ अपने अभ्यास में नवीन तकनीकों का उपयोग करता है या कुछ नया करने की कोशिश करना आवश्यक नहीं समझता है। अधिक सटीक और विस्तृत परिणामों के लिए, एक मनोवैज्ञानिक को फिर से शुरू के इस भाग का विश्लेषण सौंपें।
चरण 3
आवेदकों द्वारा प्रदान की गई जानकारी की प्रामाणिकता सत्यापित करें। पता करें कि क्या इस डॉक्टर ने निर्दिष्ट क्लिनिक में न्यूरोलॉजिस्ट के रूप में काम किया है। स्टाफ के साथ आकस्मिक बातचीत में पता करें कि क्या आवेदक एक सक्षम, अनुभवी डॉक्टर है। संतुलित, क्या वह विनम्र है? क्या उसे कोई व्यसन (शराब आदि की लत) है?
चरण 4
पहचान की जांच करने के बाद, प्रत्येक आवेदक के साथ एक छोटी बातचीत करें। पूछें कि यह विशेषज्ञ आपके लिए क्यों काम करना चाहता है, वह नई नौकरी से क्या अपेक्षा करता है।
चरण 5
और फिर सभी उम्मीदवारों को एक छोटा सा टेस्ट दें। उन्हें रोगी का परीक्षण करने के लिए कहें। अपने इन-हाउस न्यूरोलॉजिस्ट या संबंधित क्षेत्र के विशेषज्ञ रोगी की भूमिका निभाएं। यह आवश्यक है कि काल्पनिक रोगी दवा की इस शाखा को समझे और आवेदकों की सभी गलतियों को देखे।
चरण 6
इसके बाद, उपलब्ध सभी सूचनाओं के आधार पर, सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ का नाम बताइए। लेकिन याद रखें कि न्यूरोलॉजिस्ट के लिए कई उम्मीदवारों में से चुनते समय, आपको न केवल शिक्षा और कार्य अनुभव पर ध्यान देने की आवश्यकता है, बल्कि आवेदकों के ऐसे व्यक्तिगत गुणों पर भी ध्यान देना चाहिए जैसे कि सामाजिकता, संघर्ष, विनम्रता, पेशे में सुधार की इच्छा आदि।
