यदि आप कानून के पत्र का सख्ती से पालन करते हैं, तो किसी कर्मचारी को कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि के बिना पंजीकृत करना असंभव है। यदि उसके पास यह दस्तावेज़ नहीं है, तो नियोक्ता के पास एक होना आवश्यक है। लेकिन एक नागरिक कानून अनुबंध (उदाहरण के लिए, एक अनुबंध) के तहत संबंधों को औपचारिक रूप देने का विकल्प संभव है। इस मामले में, कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि नहीं की जाती है, लेकिन रिश्ते को श्रम नहीं माना जाता है।
ज़रूरी
- - मानक अनुबंध का पाठ;
- - एक कंप्यूटर;
- - मुद्रक;
- - खुद का विवरण।
अनुदेश
चरण 1
उस उद्देश्य के आधार पर जिसके लिए आप किसी विशेषज्ञ को आकर्षित कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको कॉपीराइट की वस्तु (साहित्यिक, संगीत और अन्य कलात्मक या गैर-काल्पनिक कार्य) के निर्माण पर एक बार की नौकरी के लिए किसी व्यक्ति की आवश्यकता है, तो लेखक के आदेश समझौते या लेखक के लाइसेंस समझौते के तहत सहयोग को औपचारिक रूप दिया जाता है।
राज्य में पंजीकरण के बिना एक बार के काम या स्थायी सहयोग के लिए, आप एक कार्य अनुबंध या उदाहरण के लिए, एक एजेंसी समझौता भी समाप्त कर सकते हैं। इसकी वैधता अवधि आमतौर पर सीमित होती है, लेकिन यदि आवश्यक हो, तो समाप्ति के बाद इसे अनगिनत बार समाप्त किया जा सकता है।
चरण दो
वांछित प्रकार के मानक अनुबंध का पाठ इंटरनेट पर आसानी से पाया जा सकता है। हालांकि, इसका सावधानीपूर्वक अध्ययन करना, मौजूदा कानून के प्रावधानों के साथ इसकी तुलना करना और जहां भी आपको उचित लगे वहां समायोजन करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।
विशेष रूप से उल्लेखनीय कार्य किए गए कार्य, इसके लिए ग्राहक की आवश्यकताएं, परिणामों को स्वीकार करने और मूल्यांकन करने की प्रक्रिया, कुछ अपराधों के लिए संभावित प्रतिबंध हैं।
गतिविधि की बारीकियों, कॉर्पोरेट नियमों और सहयोग के आपके दृष्टिकोण के आधार पर उन्हें स्वतंत्र रूप से विकसित करना बेहतर है।
चरण 3
अनुबंध में सही स्थानों पर दर्ज करें (पार्टियों के पते और विवरण पर परिचय और अनुभाग) आवश्यक डेटा: संगठन का नाम, अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले उसके प्रतिनिधि का नाम (आमतौर पर प्रमुख) और दस्तावेज़ पर जिसके आधार पर यह कार्य करता है (कंपनी का चार्टर या पावर ऑफ अटॉर्नी), कानूनी और वास्तविक (यदि कोई हो) इंडेक्स, टिन, मुख्य गतिविधि के OKVED, बैंक विवरण के साथ पते।
दूसरे पक्ष के लिए फ़ील्ड खाली छोड़ दें, लेकिन कार्यकर्ता के लिए आवश्यक जानकारी शामिल करें। यह अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक, पासपोर्ट डेटा (श्रृंखला, संख्या, किसके द्वारा और कब जारी किया गया), पंजीकरण पता, वास्तविक निवास पता, यदि कोई हो, टिन, पेंशन बीमा प्रमाणपत्र संख्या, पारिश्रमिक स्थानांतरित करने के लिए बैंक विवरण है।
चरण 4
समझौते को दो प्रतियों में प्रिंट करें और इसे समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए दूसरे पक्ष को दें।
फिर दोनों प्रतियों पर स्वयं हस्ताक्षर करके सील करें। एक आपके पास रहता है, दूसरा कर्मचारी को दिया जाता है।
अनुबंध संपन्न हुआ है।
