बहुत से लोगों के पास न केवल प्राथमिक बल्कि अतिरिक्त कार्य स्थान भी होता है। यह एक गतिविधि "आत्मा के लिए" या एक अच्छी अतिरिक्त आय हो सकती है। और अक्सर कर्मचारी चाहता है कि अंशकालिक नौकरी में प्राप्त अनुभव भविष्य के नियोक्ताओं के लिए पुष्टि के रूप में कार्य पुस्तिका में परिलक्षित हो। काम के दूसरे स्थान के बारे में कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि कैसे करें?
ज़रूरी
- - रोजगार इतिहास;
- - संयुक्त रूप से कार्य स्थल से प्रमाण पत्र।
अनुदेश
चरण 1
अंशकालिक नौकरी लें। कार्यपुस्तिका में प्रवेश करने से पहले, उस संगठन के साथ अपने संबंधों को औपचारिक रूप दें जो आपको एक रोजगार अनुबंध के साथ काम पर रखता है।
चरण दो
अपनी अंशकालिक नौकरी से एक प्रमाण पत्र प्राप्त करें जिसमें कहा गया हो कि आप उनके लिए काम कर रहे हैं। प्रमाण पत्र में संगठन का नाम, उसके निर्देशांक, आपकी स्थिति, रोजगार की तारीख, संगठन की मुहर, जिम्मेदार कर्मचारी के हस्ताक्षर - कार्मिक विभाग के कर्मचारी या संगठन के प्रमुख शामिल होने चाहिए। एक व्यक्तिगत उद्यमी के साथ रोजगार के मामले में, व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। प्रमाण पत्र के बजाय, रोजगार के आदेश की एक प्रति प्रदान की जा सकती है। प्रतिलिपि को शिलालेख "कॉपी सही है", संगठन की मुहर, अंतिम नाम, पहला नाम और जिम्मेदार कर्मचारी का संरक्षक, साथ ही साथ उसके हस्ताक्षर के साथ प्रमाणित किया जाना चाहिए।
चरण 3
एक प्रमाण पत्र या आदेश की एक प्रति कार्य के मुख्य स्थान पर लाएँ जहाँ आपकी कार्यपुस्तिका रखी गई है। इस दस्तावेज़ को उस कर्मचारी को पास करें जो कार्य पुस्तकों को भरने के लिए ज़िम्मेदार है - मानव संसाधन विभाग में एक विशेषज्ञ या एक प्रबंधक यदि संगठन छोटा है। उसे आपकी कार्यपुस्तिका में अंशकालिक नौकरी के लिए संबंधित प्रविष्टि दर्ज करनी होगी।
चरण 4
किसी अन्य पद पर स्थानांतरण या अंशकालिक पद से बर्खास्तगी के मामले में, आपको अपनी मुख्य नौकरी के लिए एक प्रमाण पत्र या संबंधित आदेश की एक प्रति भी लानी होगी। बर्खास्तगी के प्रमाण पत्र में, संगठन के निर्देशांक के अलावा, कर्मचारी का उपनाम, नाम, संरक्षक और निर्णय की तारीख, श्रम संहिता का लेख, जिसके आधार पर रोजगार अनुबंध समाप्त किया गया था - बर्खास्तगी अपनी मर्जी से, पार्टियों के समझौते से, अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन के कारण और आदि। यह जानकारी कार्यपुस्तिका में त्यागपत्र रिकॉर्ड में दर्ज की जानी चाहिए। त्यागपत्र रिकॉर्ड को उस संगठन की मुहर द्वारा भी प्रमाणित किया जाना चाहिए जो कार्यपुस्तिका को भरता है।
