बीमारी के मामले में, इस कारण से काम करने से चूकने वाले कर्मचारी को बीमार छुट्टी दी जाती है। और उसे इसके लिए भुगतान किया जाएगा। लेकिन तभी जब यह बीमार छुट्टी सही तरीके से भरी जाए।
अनुदेश
चरण 1
शीट के सामने का भाग चिकित्सा संस्थान द्वारा भरा जाता है। ऊपरी बाएं कोने में, डॉक्टर इस बात पर जोर देता है कि क्या यह बीमारी की छुट्टी प्राथमिक है या इसे पहले जारी किए गए दस्तावेज़ की निरंतरता के रूप में जारी किया गया है। दूसरे मामले में, काम के लिए अक्षमता के प्राथमिक प्रमाण पत्र की संख्या इंगित की गई है।
चरण दो
बीमार अवकाश पर किसी पॉलीक्लिनिक या अस्पताल की मुहर होनी चाहिए। उनका स्थान प्रपत्र के दाएं और निचले कोनों में है।
चरण 3
ऊपरी दाएं कोने में, रोगी के लिंग पर जोर दिया जाता है - महिला या पुरुष।
चरण 4
लाइन "जारी" उस तारीख को इंगित करती है जब काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र खोला गया था। महीने को अंकों में नहीं, बल्कि शब्दों में लिखना न भूलें। यदि कोई बीमार व्यक्ति पाली में काम करता है, तो आप यह भी बता सकते हैं कि बीमार अवकाश किस समय खोला गया था।
चरण 5
अगला, बीमार व्यक्ति का उपनाम, नाम और संरक्षक पूर्ण रूप से इंगित किया गया है। आयु - कितने पूरे वर्ष।
चरण 6
यदि कोई कर्मचारी दो उद्यमों में काम करता है, जहाँ वह एक में अंशकालिक काम करता है, तो दो बीमार छुट्टी का निर्वहन किया जाना चाहिए। काम के मुख्य स्थान के लिए कौन सा एक संकेत के साथ, कौन सा संयुक्त के लिए। इस मामले में, "नियोक्ता का नाम" क्षेत्रों में कंपनी का नाम बहुत सटीक रूप से इंगित करने के लिए कठिन है। अन्यथा, बीमार छुट्टी बस "तैनात" है।
चरण 7
"विकलांगता का कारण" फ़ील्ड में, आप विस्तार से लिख सकते हैं कि आप घर पर किस तरह की बीमारी से रहे। या शायद आप घर बैठे किसी बीमार बच्चे की देखभाल कर रहे थे।
चरण 8
रोगी के साथ कैसा व्यवहार किया गया उसके अनुसार "मोड" फ़ील्ड भरा जाता है। अगर घर पर हैं, तो आउट पेशेंट के आधार पर। अगर अस्पताल में है, तो यह रोगी है।
चरण 9
काम से छूट की तालिका में, जिस तारीख से और जिस तक कर्मचारी को अक्षम किया गया है, वह स्पष्ट रूप से इंगित किया गया है। यदि, बार-बार प्रवेश के परिणामों के अनुसार, रोगी को छुट्टी नहीं दी जाती है, तो उसकी बीमारी की छुट्टी एक निश्चित संख्या तक बढ़ा दी जाती है, इस तथ्य को तालिका की अगली पंक्ति में ठीक करते हुए।
चरण 10
जब, अंत में, डॉक्टर रोगी को छुट्टी दे देता है, तो "काम पर लग जाओ" पंक्ति में वह लिखता है कि रोगी किस तारीख से अपने पेशेवर और श्रम कर्तव्यों का पालन करना शुरू कर सकता है।
