सामान्य निदेशक - एक व्यक्ति जिसे पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कंपनी की ओर से कार्य करने का अधिकार है। सीईओ के पद पर नियुक्ति की प्रक्रिया अन्य कर्मचारियों के पंजीकरण की सामान्य प्रक्रिया से थोड़ी अलग है। सीईओ को पद पर नियुक्त करने के लिए नीचे दिए गए दिशानिर्देशों का उपयोग करें।
निर्देश
चरण 1
किसी व्यक्ति को पद के लिए विचार करने के लिए, भविष्य के सीईओ को शेयरधारकों की आम बैठक के अध्यक्ष को संबोधित एक नौकरी आवेदन लिखना होगा।
चरण 2
शेयरधारकों की आम बैठक में, वर्तमान सीईओ द्वारा शक्तियों के इस्तीफे और नए सीईओ की नियुक्ति के मुद्दे पर विचार किया जाता है। सामान्य निदेशक (और पूर्व निदेशक के इस्तीफे) की नियुक्ति पर निर्णय शेयरधारकों की आम बैठक के मिनटों में तदनुसार दर्ज किया जाता है।
चरण 3
अगला कदम नए व्यक्ति के बारे में कर प्राधिकरण को सूचित करना है, जिसके पास कंपनी से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, P14001 के रूप में एक आवेदन भरा जाता है (कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में निहित कानूनी इकाई के बारे में जानकारी में संशोधन के लिए आवेदन)। इस फॉर्म को भरते समय, यह याद रखना चाहिए कि डेटा कर प्राधिकरण को न केवल पद ग्रहण करने वाले व्यक्ति के लिए, बल्कि सामान्य निदेशक के लिए भी प्रस्तुत किया जाता है, जो स्वयं से इस्तीफा दे देता है।
चरण 4
आवेदक आमतौर पर नया सीईओ होता है। उसे P14001 फॉर्म पर आवेदन को नोटरीकृत करना होगा। नोटरी के कार्यालय में, उसके पास एक पूर्ण लेकिन अहस्ताक्षरित आवेदन पत्र और पासपोर्ट होना चाहिए। आवेदन का प्रमाणन एक सशुल्क सेवा है, भुगतान की रसीद एक नोटरी द्वारा जारी की जाती है।
चरण 5
नए सीईओ की नियुक्ति की जानकारी निर्णय की तारीख से तीन दिनों के भीतर कर प्राधिकरण को प्रस्तुत की जानी चाहिए। आवेदन मेल द्वारा भेजा जा सकता है या व्यक्तिगत रूप से कर प्राधिकरण को प्रस्तुत किया जा सकता है। यदि फॉर्म में आवेदन प्रबंधक द्वारा नहीं, बल्कि एक सामान्य कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत किया जाता है, तो बाद वाले के पास उसके पास पावर ऑफ अटॉर्नी होना चाहिए।
चरण 6
एक नए सामान्य निदेशक की स्थिति की धारणा को एक उपयुक्त आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है। इस मामले में, गैर-एकीकृत रूपों के आदेशों (आदेशों) का उपयोग करना अधिक समीचीन है, जैसे कि अन्य कर्मचारियों को काम पर रखते समय, लेकिन "संस्थापकों की बैठक के निर्णय के आधार पर, मैं कार्यभार संभाल रहा हूं" शब्द के साथ एक आदेश तैयार करने के लिए। सीईओ के रूप में", प्रोटोकॉल नंबर, इसकी तिथि और कार्यालय लेने की तारीख और अन्य आवश्यक डेटा इंगित करें।
चरण 7
कर प्राधिकरण को कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में परिवर्तन की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्राप्त होने तक प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है। सामान्य निदेशक अपने कार्यभार संभालने के दिन से अपने कर्तव्यों का पालन कर सकता है। कार्मिक विभाग सामान्य निदेशक के लिए अन्य कर्मचारियों को काम पर रखने के समान दस्तावेज तैयार करता है।
