किसी कर्मचारी के लिए छुट्टी आदेश कैसे जारी करें

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किसी कर्मचारी के लिए छुट्टी आदेश कैसे जारी करें
किसी कर्मचारी के लिए छुट्टी आदेश कैसे जारी करें
Anonim

संगठन में काम करने वाले सभी कर्मचारियों को वार्षिक छुट्टी का अधिकार दिया जाता है, नियोक्ता कर्मचारी को छुट्टी के लिए भुगतान करता है। एक कर्मचारी को छुट्टी पर जाने के लिए, एक बयान लिखना आवश्यक है, और उद्यम के प्रमुख को छुट्टी का आदेश जारी करना होगा। अवकाश आदेश प्रपत्र https://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है

किसी कर्मचारी के लिए छुट्टी आदेश कैसे जारी करें
किसी कर्मचारी के लिए छुट्टी आदेश कैसे जारी करें

ज़रूरी

कंप्यूटर, इंटरनेट, A4 पेपर, प्रिंटर, कर्मचारी दस्तावेज़, संगठन दस्तावेज़

निर्देश

चरण 1

एक कर्मचारी, छुट्टी पर जाने के लिए, उद्यम के प्रमुख को संबोधित एक बयान लिखता है। आवेदन के शीर्षलेख में, वह संगठन का नाम, निदेशक का उपनाम और आद्याक्षर इंगित करता है, और स्टाफिंग टेबल, संरचनात्मक इकाई का नाम, उसका अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक के अनुसार अपनी स्थिति में प्रवेश करता है। आवेदन की सामग्री में, वह एक निश्चित तिथि से छुट्टी के लिए अपना अनुरोध व्यक्त करता है। वह हस्ताक्षर और आवेदन लिखने की तारीख डालता है। बयान पर मुखिया एक संकल्प और हस्ताक्षर करता है। संकल्प में कहा गया है कि कर्मचारी को इस तारीख से छुट्टी दी जाती है।

चरण 2

उद्यम का प्रमुख कर्मचारी को छोड़ने का आदेश जारी करता है।

चरण 3

अपने व्यवसाय का पूरा नाम दर्ज करें। उद्यमों और संगठनों के अखिल रूसी वर्गीकरण के अनुसार अपनी कंपनी का कोड इंगित करें।

चरण 4

ऑर्डर को सीरियल नंबर असाइन करें, ऑर्डर की तारीख लिखें।

चरण 5

उस कर्मचारी का अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक दर्ज करें जिसे छुट्टी दी गई है, उसकी स्थिति, संरचनात्मक इकाई जिसमें वह काम करता है, उसका कार्मिक नंबर।

चरण 6

उस कर्मचारी के कार्य की अवधि लिखिए जिसके लिए उसे छुट्टी दी गई है।

चरण 7

यदि कर्मचारी को वार्षिक मूल भुगतान अवकाश प्रदान किया जाता है, तो इस आदेश के कॉलम ए को भरें। इसमें, प्रदान की गई छुट्टी के कैलेंडर दिनों की संख्या और छुट्टी की अवधि (प्रारंभ तिथि और समाप्ति तिथि) इंगित करें।

चरण 8

यदि कर्मचारी को अतिरिक्त वार्षिक सवैतनिक अवकाश, अध्ययन अवकाश, अवैतनिक मजदूरी और अन्य प्रदान किया जाता है, तो आदेश के कॉलम बी को भरें। इसमें प्रदान की गई छुट्टी का प्रकार, छुट्टी के कैलेंडर दिनों की संख्या, कर्मचारी को प्रदान की गई छुट्टी की आरंभ तिथि और समाप्ति तिथि दर्ज करें।

चरण 9

कॉलम ए और बी में छुट्टियों के कैलेंडर दिनों की कुल संख्या की गणना करते हुए कॉलम सी भरें। यदि केवल कॉलम ए या केवल कॉलम बी भरा गया है, तो कॉलम ए या बी की मात्रा लिखें। कॉलम बी में प्रारंभ तिथि और समाप्ति इंगित करें कॉलम ए और बी के तहत राशि में प्रदान की गई छुट्टी की तारीख।

चरण 10

आदेश पर उद्यम के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, जो उसकी स्थिति, उपनाम और आद्याक्षर को दर्शाता है।

चरण 11

जिस कर्मचारी को छुट्टी दी गई है, उसे हस्ताक्षर के साथ इस दस्तावेज़ से परिचित कराएं।

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