नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय करियर ग्रोथ मुख्य लाभों में से एक है। हालांकि, आवश्यक प्रयासों के बिना, यह कैरियर की सीढ़ी के शीर्ष पायदान लेने के लिए काम नहीं करेगा। लेकिन किसी भी लक्ष्य को तभी प्राप्त किया जा सकता है जब वह धैर्य और दृढ़ता से उसकी ओर बढ़े।
ज़रूरी
- - धैर्य,
- - पहल,
- - अतिरिक्त ज्ञान प्राप्त करना,
- - उच्च कार्य क्षमता।
निर्देश
चरण 1
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कंपनी में किस पद पर हैं, अपना काम निर्दोष रूप से करें। कई लोगों का मानना है कि अगर वे एक पैसे के वेतन के लिए बुनियादी कार्य करते हैं, तो वे औसत दर्जे का काम कर सकते हैं। यह मार्ग विकास की किसी भी संभावना को बंद कर देता है। यहां तक कि अगर आप सुपरमार्केट चेकआउट में किराने का सामान पैक करते हैं, तो भी आप इसे किसी और से बेहतर कर सकते हैं। एक कर्तव्यनिष्ठ कार्यकर्ता के रूप में आपकी सराहना की जाएगी और आपको जल्द से जल्द अवसर पर अधिक गंभीर जिम्मेदारियां सौंपी जा सकती हैं।
चरण 2
जितना हो सके कंपनी के काम से खुद को पूरी तरह और विस्तार से परिचित कराने का प्रयास करें। इसकी संरचना और संभावनाओं को समझें, इसमें अपने व्यक्तिगत विकास पथ निर्धारित करें। अपने आप को अपनी कार्यक्षमता तक सीमित न रखें, यह तय करें कि आप अपनी नौकरी में कैसे बढ़ना चाहते हैं।
चरण 3
लगातार विकास करें। अक्सर यह पता चला है कि एक नई स्थिति के लिए आपके पास पर्याप्त योग्यता और बुनियादी ज्ञान नहीं है। दूरस्थ शिक्षा प्राप्त करें, एक विदेशी भाषा सीखें, शाम के पाठ्यक्रमों में भाग लें, संगोष्ठियों और प्रशिक्षणों में भाग लें। नए ज्ञान में महारत हासिल करने का प्रयास करें, भले ही ऐसा लगे कि वे आपके लिए उपयोगी नहीं होंगे। एक अलग फ़ोल्डर में सभी डिप्लोमा और प्रमाण पत्र एकत्र करें, अपने रेज़्यूमे को पूरक करें। यह सब एक अपूरणीय सामान है जो हमेशा आपके साथ रहेगा अपने आत्म-विकास की उपेक्षा न करें। अपने क्षितिज का विस्तार करें, और पढ़ें, प्रदर्शनियों और संगीत समारोहों में भाग लें: यह सब आपको कंपनी में एक बहुमुखी व्यक्ति माने जाने में मदद करेगा।
चरण 4
प्रबंधन के साथ संबंध बनाएं। उन्हें परिचित या मिलनसार नहीं होना चाहिए, लेकिन शीर्ष प्रबंधकों को आपको एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा वाले विश्वसनीय, वफादार व्यक्ति के रूप में देखना चाहिए।
चरण 5
जैसे ही आप महसूस करते हैं कि आपकी वर्तमान स्थिति के ढांचे के भीतर, आप तंग महसूस करते हैं, कंपनी में अगला कदम अपने लिए निर्धारित करें। प्रबंधन से बात कर तैयारी करें। कागज पर या मौखिक रूप से अपनी पदोन्नति के पक्ष में सभी तर्क बताएं, उन कार्यों और कार्यों का वर्णन करें जिनसे आप निपटने के लिए तैयार हैं। एक नई स्थिति लेने की अपनी इच्छा को स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से उचित ठहराएं। अपने लिए वांछित वेतन स्तर निर्धारित करें और आत्मविश्वास से अपने वरिष्ठों को आवाज दें। यह बातचीत सबसे उपयुक्त समय पर की जाती है, जैसे कि जब कोई नौकरी छूट रही हो या कोई विस्तार हो रहा हो। लेकिन हो सकता है कि आपको लकी ब्रेक की प्रतीक्षा न करनी पड़े: बहुत बार, विशिष्ट कर्मचारियों के लिए नए पद सृजित किए जाते हैं, या आपको प्रबंधन के साथ बातचीत शुरू करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है। यदि इससे पहले आपने खुद को एक पेशेवर के रूप में दिखाया, तो बॉस खुद आपको पदोन्नति की पेशकश करेगा।
