संघ कैसे छोड़ें

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वीडियो: How to Quit/Adapt a Habit? | किसी लत्त को कैसे पकड़ें / छोड़ें ? | V10 2024, मई
Anonim

सोवियत सत्ता के वर्षों के दौरान, ट्रेड यूनियनों ने अपने सर्वश्रेष्ठ वर्षों का अनुभव किया। फिर किसी के मन में कभी भी संघ छोड़ने का विचार नहीं आया। यदि आपको एक अपार्टमेंट, किंडरगार्टन में जगह या सेनेटोरियम के लिए वाउचर की आवश्यकता है - मदद के लिए ट्रेड यूनियन के लिए एक सीधी सड़क। अब, जब प्रशासन, सामाजिक बीमा, आपके बटुए के आकार द्वारा इन सभी समस्याओं का समाधान किया जाता है, तो सवाल उठता है - ट्रेड यूनियन में सदस्यता से इनकार कैसे करें।

संघ कैसे छोड़ें
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अनुदेश

चरण 1

ट्रेड यूनियन संगठन, एक नियम के रूप में, सभी राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों में मौजूद हैं, जैसे "दिग्गज" मोटर वाहन उद्योग, रूसी रेलवे, आदि के उद्यमों के रूप में। काम पर रखते समय, वे निश्चित रूप से एक ट्रेड यूनियन में शामिल होने की पेशकश करेंगे। संघ का सदस्य बनने के लिए, आपको प्रवेश के लिए एक आवेदन लिखना होगा, साथ ही वेतन से सदस्यता बकाया राशि को रोकने के लिए लिखित सहमति देनी होगी। हालाँकि, समय के साथ, संघ संगठन की गतिविधियों के बारे में आपका दृष्टिकोण बदल सकता है। इसमें भाग लेना आपके लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है और संघ छोड़ने की पूरी तरह से वैध इच्छा होगी।

चरण दो

इस निर्णय को लागू करने के लिए, एक बयान के साथ अपने संघ संगठन से संपर्क करें। इसे ट्रेड यूनियन कमेटी के अध्यक्ष को संबोधित किया जाना चाहिए। अपना नाम, उपनाम, संरक्षक, स्थिति और कार्य स्थान का संकेत दें। आवेदन में ट्रेड यूनियन संगठन छोड़ने की अपनी इच्छा के बारे में लिखें। दिनांक और व्यक्तिगत रूप से हस्ताक्षर करें। अध्यक्ष को वक्तव्य दें। इसके अलावा, सदस्यता शुल्क के हस्तांतरण को रोकने के अनुरोध के साथ उद्यम के लेखा विभाग को एक आवेदन जमा करें

चरण 3

प्रस्तुत आवेदन पर विचार करने की अवधि 1 महीने है। यदि किसी कारण से आपको इस मुद्दे को पहले हल करने की आवश्यकता है, तो कृपया अपने आवेदन में बाहर निकलने की सही तारीख और कारण बताएं। निर्धारित तिथि तक इसकी समीक्षा की जानी चाहिए। चूंकि ट्रेड यूनियन एक स्वैच्छिक सार्वजनिक संगठन है, इसलिए इसे छोड़ने में कोई बाधा नहीं हो सकती है (रूसी संघ के संविधान का अनुच्छेद 30, खंड 2)। हालाँकि, यह याद रखना चाहिए कि यदि आप इसमें भाग लेने से इनकार करते हैं, तो आप प्रशासन की ओर से अवैध कार्यों (अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने, बर्खास्तगी, बोनस से वंचित करने या) की स्थिति में ट्रेड यूनियन द्वारा अपने हितों की सुरक्षा खो देते हैं। इसके आकार में कमी)।

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