दुर्भाग्य से, न तो प्रश्नावली, न ही फिर से शुरू, और न ही पारंपरिक व्यक्तिगत बातचीत नियोक्ता को उम्मीदवार के कौशल और चरित्र का पूरी तरह से आकलन करने का अवसर देती है। यह विशेष रूप से अप्रिय है जब आपको एक ऐसे कर्मचारी की आवश्यकता होती है जो आपातकालीन स्थितियों में जल्दी और सही ढंग से प्रतिक्रिया दे सके। उनके गुणों को परखने के लिए आप नियमित इंटरव्यू के बजाय स्ट्रेस इंटरव्यू ले सकते हैं।
एक तनावपूर्ण नौकरी साक्षात्कार को कैसे संभालें
आपको हर चीज के लिए मानसिक रूप से तैयार रहना चाहिए। यदि आप मानसिक रूप से तैयार हैं तो साक्षात्कार के दौरान कोई भी घटना आपको आश्चर्यचकित या परेशान नहीं कर सकती है। आपको एक कार्यालय के बजाय एक रेस्तरां में आमंत्रित किया जा सकता है, या भविष्य के सहयोगियों या नियोक्ताओं द्वारा हमला किया जा सकता है। आप पर चिल्लाया जा सकता है, अपमान किया जा सकता है और आपके सामने एक अप्रिय दृश्य की व्यवस्था की जा सकती है। यदि आप इसके लिए तैयार नहीं हैं, तो इसका सही उत्तर देना कठिन होगा।
अपने साक्षात्कार से पहले एक अच्छा दिन बिताएं ताकि कुछ भी आपको गुस्सा या नाराज न करे। आपकी आत्मा में जितनी कम नकारात्मकता रहे, उतना अच्छा है। साक्षात्कार शुरू होने से पहले, धैर्य रखने की कोशिश करें और अधिकतम एक्सपोज़र और कंपोज़र मोड चालू करें। दूसरे व्यक्ति के किसी भी शब्द या कार्य को आपको क्रोधित न होने दें या यहाँ तक कि केवल ठेस पहुँचाएँ। यदि वह आधा घंटा लेट है या एक घंटा भी लेट है, तो दिखावा करें कि आपके पास पहले से ही ऑफिस में बहुत अच्छा समय था। उकसावे में न आएं। आपत्तिजनक प्रश्नों का शांति से उत्तर दें। उदाहरण के लिए, यदि आपसे पूछा जाता है कि क्या आपको लगता है कि इस पेशे को चुनना आपके लिए सबसे बेवकूफी भरा काम था जो किया जा सकता है, तो जवाब दें कि आप ऐसा नहीं सोचते हैं और साथ ही वार्ताकार से पूछें कि वह इस मामले में आपको किस पेशे की सिफारिश करेगा.
याद रखें कि तनावपूर्ण साक्षात्कार में आप तीन चीजें नहीं कर सकते हैं: डर और असुरक्षा दिखाएं, चुप रहें, और अशिष्टता के जवाब में उद्दंड कार्य करें। कल्पना कीजिए कि आप एक भर्तीकर्ता नहीं हैं, लेकिन एक ग्राहक हैं जिसे आप याद नहीं कर सकते। इस दृष्टिकोण से वार्ताकार के साथ व्यवहार करें, और आपके लिए उसके साथ संवाद करना आसान हो जाएगा। एक अन्य विकल्प रिक्रूटर के साथ खेलना है, इसका आनंद लेने की कोशिश करना।
एक साक्षात्कार के दौरान विभिन्न तकनीकों का जवाब कैसे दें
प्रत्येक कंपनी के पास तनाव साक्षात्कार आयोजित करने के अपने तरीके हैं, इसलिए इस तरह के परीक्षण पास करने के लिए कोई सार्वभौमिक विकल्प नहीं है। हालांकि, सुधार को आसान बनाने के लिए कुछ तकनीकों और उन पर प्रतिक्रिया करने के तरीके सीखे जा सकते हैं।
यदि भर्तीकर्ता ने आपको कार्यालय में आमंत्रित नहीं किया, लेकिन अचानक दालान में आपके पास आया और तुरंत साक्षात्कार शुरू किया, तो स्वाभाविक रूप से व्यवहार करें। कल्पना कीजिए कि आप किसी ऐसे पड़ोसी से बात कर रहे हैं जिसका आप बहुत सम्मान करते हैं। यदि वे आपसे "सीवर मैनहोल को गोल क्यों बनाते हैं" श्रेणी से अजीब प्रश्न पूछना शुरू करते हैं, और आपको सही उत्तर नहीं पता है, तो दूसरे की तलाश करें और इसे तार्किक रूप से सही ठहराएं। रिक्रूटर आपकी संसाधन कुशलता की सराहना करेगा। अंत में, यदि आपको किसी कैफे या रेस्तरां में आमंत्रित किया जाता है, तो भोजन और शराब का ऑर्डर न दें - बेहतर है कि आप केवल एक गिलास ताजा निचोड़ा हुआ रस लें।
