जुलाई और अगस्त कर्मचारी छुट्टियों के लिए सबसे अधिक अनुरोधित महीने हैं। लेकिन कभी-कभी कंपनी की छुट्टी आखिरी हो सकती है। छुट्टी से वापस आकर हम अक्सर उतना ही तनाव का अनुभव करते हैं जितना कि काम के पहले दिन। असंतुष्ट बॉस, ईर्ष्यालु सहकर्मी और ग्राहक बिना ध्यान के "जंगली भाग रहे हैं" न केवल करियर और पेशेवर विकास को धीमा कर सकते हैं, बल्कि बर्खास्तगी का एक गंभीर कारण भी बन सकते हैं। छुट्टी से वापस कैसे आएं और प्रभावी ढंग से काम करना जारी रखें? आप अपने मालिकों, सहकर्मियों और ग्राहकों को अपनी वापसी के लिए कैसे खुश करते हैं?
अपनी छुट्टी को सफल बनाने के लिए, और अपने जीवन में और अपने मालिकों, सहकर्मियों और ग्राहकों के जीवन में एक सुखद घटना के रूप में काम पर लौटने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि लोग छुट्टी से पहले और बाद में गलतियाँ न करें।
काम से आपकी अनुपस्थिति के मामलों की खराब योजना। अधिकांश कर्मचारी दृढ़ता से मानते हैं कि उनके बॉस, सहकर्मी और सभी ग्राहक उनकी छुट्टी के बारे में याद रखते हैं। दुर्भाग्य से, यह मामले से बहुत दूर है। बॉस आपकी छुट्टी के अलावा अन्य काम के मुद्दों को लेकर चिंतित हैं। इसलिए, मामलों की उचित योजना और छुट्टी की शुरुआती तैयारी न केवल एक शांत आराम करने की अनुमति देगी, बल्कि गरिमा के साथ काम पर लौटने की भी अनुमति देगी। इसलिए, 3-4 सप्ताह में छुट्टी की तैयारी शुरू करने की सलाह दी जाती है।
छोटा अवकाश। कई लोग 1 सप्ताह से अधिक आराम करने से डरते हैं, क्योंकि इसे गैर जिम्मेदाराना मानें। हालांकि, कर्मचारी के पेशेवर बर्नआउट के बारे में याद रखना आवश्यक है। यहां तक कि सबसे जिम्मेदार और आवश्यक कर्मचारी को भी आराम और पूर्ण वसूली की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, पर्वतारोही जो एक खड़ी पर्वत चोटी पर विजय प्राप्त करने का निर्णय लेते हैं, उनका एक अनिवार्य नियम है - कुशलतापूर्वक चढ़ाई करने और उच्च गति बनाए रखने के लिए आराम करें और ठीक हो जाएं। जिनके पास थोड़ा आराम था, उन्होंने वापस डेरे में भेज दिया। इसी तरह की स्थिति काम पर होनी चाहिए। इसलिए, पूरी तरह से ठीक होने के लिए कम से कम 2 सप्ताह की छुट्टी लेने की सलाह दी जाती है।
किसी सहकर्मी को मामलों का गलत हस्तांतरण जो आपकी जगह लेगा। अपनी छुट्टी से पहले करने के लिए चीजों की एक सूची और आपके जाने के बाद हल करने के लिए कार्यों की एक सूची बनाना महत्वपूर्ण है। इस सूची को प्रबंधन से सहमत करने और 2 प्रतियों में प्रिंट करने की सलाह दी जाती है। उनमें से एक को काम पर छोड़ दो, और एक को अपने साथ छुट्टी पर ले जाओ। इस प्रकार, आप जिम्मेदारी के ढांचे से सुरक्षित रहेंगे और छुट्टी से लौटने के बाद तेजी से अनुकूलन करने में सक्षम होंगे।
छुट्टी से तुरंत काम के लिए बाहर निकलें। देर रात हवाई अड्डे पर लौटने के बाद, अगले दिन काम पर सीधे जाने की अनुशंसा नहीं की जाती है। अच्छी नींद लेने, शहर की लय की आदत डालने और अपने आप को क्रम में रखने के लिए छुट्टी खत्म होने से 1-2 दिन पहले अग्रिम में आने की सलाह दी जाती है। एक और तरकीब है - बुधवार या गुरुवार को काम पर जाना, इसलिए आपके पास शांति से अपनी छुट्टी के अपने छापों को सहकर्मियों के साथ साझा करने और धीरे-धीरे तस्वीर में आने का समय होगा।
"ग्रे" छुट्टी से वापसी। भले ही चीजें कैसी भी हों, आपको उन सहयोगियों को धन्यवाद देना चाहिए जिन्होंने आपकी जगह ली और आपके छुट्टी के आवेदन पर हस्ताक्षर करने वाले मालिकों को। फ्रिज मैग्नेट और चाबी की जंजीरों से आप किसी को आश्चर्यचकित नहीं करेंगे। अपने सहकर्मियों को आश्चर्यचकित करना सुनिश्चित करें और उनके साथ एक अनोखा उपहार दें। उदाहरण के लिए, बुल्गारिया से - गुलाब जाम, ग्रीस से - जैतून या जैतून का तेल, जॉर्जिया से - शराब, आदि।
नकारात्मक अवकाश अनुभव। कई कर्मचारी जो छुट्टी से लौटते हैं, सभी विफलताओं के बारे में शिकायत करना शुरू करते हैं और नकारात्मक भावनाओं को साझा करते हैं। नकारात्मक अधिभार आपके रिटर्न को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा। अपने सकारात्मक प्रभावों को साझा करना सुनिश्चित करें, नई भावनाओं के बारे में बताएं, भले ही छुट्टी पर कुछ अप्रिय हुआ हो, इसे मुस्कान के साथ प्रस्तुत करना बेहतर है।
याद रखें कि छुट्टी के बाद काम पर लौटने की प्रक्रिया उतनी ही तनावपूर्ण है जितनी किसी नई कंपनी में पहले दिन थी। इसलिए, अपने स्वास्थ्य, नसों और व्यावसायिक प्रतिष्ठा का ख्याल रखें।इसलिए, ठीक से और पूरी तरह से आराम करें ताकि आपके लौटने के बाद काम करने से आपको खुशी मिले।
