हम अपना अधिकांश जीवन काम पर बिताते हैं। जब हम किसी सहकर्मी के साथ सेवानिवृत्ति या किसी अन्य नौकरी पर जाते हैं, तो हम उस व्यक्ति को विदा करते हैं जिसके साथ हमने एक दिन से अधिक समय बिताया है। गर्मजोशी भरा दोस्ताना माहौल और शुभकामनाएं सुखद छाप छोड़ेगी और आपके सहयोगी और आपको लंबे समय तक याद किया जाएगा।
अनुदेश
चरण 1
अपने काम के आखिरी दिन दिवंगत सहयोगी के लिए उत्सव का माहौल बनाएं। फूलों का गुलदस्ता खरीदें, कविताओं या बस शुभकामनाओं के साथ एक रंगीन पोस्टकार्ड तैयार करें। एक सहकर्मी को कई कविताएँ और शुभकामनाएँ इंटरनेट साइटों पर पाई जा सकती हैं।
चरण दो
हो सके तो दीवार अखबार तैयार करें। यह अच्छा है अगर आपके पास काम पर, मीटिंग में, कॉर्पोरेट पार्टी में, व्यावसायिक यात्रा पर अपने सहयोगी की तस्वीरें हों। उनके करियर की सीढ़ी के चरणों, योग्यताओं का वर्णन करें। लिखें कि वह काम पर सहकर्मियों के संबंध में कैसा था। सकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों पर जोर दें: यदि आपका सहकर्मी आपकी फर्म के मुख्यालय में जाता है, तो उसके साथ खेलें। उदाहरण के लिए, ऊपर जा रहे "कैरियर की सीढ़ी" बनाएं।
चरण 3
यदि आपका सहकर्मी सेवानिवृत्त हो रहा है, तो उसके लाइन मैनेजर से बात करें। हो सकता है कि प्रबंधन को मौद्रिक इनाम लिखने का अवसर मिले। यह पैसा निवर्तमान कर्मचारी को दिया जा सकता है, या आप इसे स्मृति चिन्ह खरीदने पर खर्च कर सकते हैं। अपने पूर्व सहयोगी से सावधानीपूर्वक पूछें कि वह लंबे समय के लिए क्या खरीदना चाहता है, साथ ही निकट भविष्य के लिए उसकी योजनाएँ। उदाहरण के लिए, यदि वह प्रकृति में थोड़ा आराम करने की योजना बना रहा है, उसे कुछ दिनों के लिए एक शिविर स्थल या एक अस्पताल में वाउचर खरीदने की योजना है। यदि वह लंबे समय से एक नए टीवी का सपना देखता है, तो उसे पेश करें।
चरण 4
यदि आपका सहकर्मी दूसरी नौकरी के लिए जाता है या बस "अपने दम पर" छोड़ देता है, तो एक छोटे से यादगार उपहार के लिए पैसे इकट्ठा करें। एक कॉफी मेकर, एक दिलचस्प चाय का सेट, एक सुंदर टेबल लैंप पेश करें। एक सार्थक उपहार पेश करें। उदाहरण के लिए, कहें: "यदि आप सुबह इस कॉफी मेकर से कॉफी पीते हैं, तो आपकी नई नौकरी में भी सब कुछ ठीक हो जाएगा।"
चरण 5
एक छोटे से भोज का आयोजन करें। यदि आपका सहकर्मी सेवानिवृत्त हो रहा है, तो यह अच्छा होगा कि औपचारिक भाग की शुरुआत में निवर्तमान सहयोगी के तत्काल वरिष्ठ को बोलने के लिए कहें। वह व्यक्तिगत रूप से किसी सहकर्मी को देय मुआवजा या मौद्रिक पुरस्कार प्रस्तुत कर सकता है। जब आपका सहकर्मी प्रधान कार्यालय में जाता है तो अपने बॉस को भाषण देने के लिए कहना भी उचित है, फिर अपनी इच्छाओं को पढ़ें और उपहार सौंपें।
