सीईओ, किसी भी अन्य सामान्य कर्मचारी की तरह, श्रम कानूनों के अनुसार काम पर रखा जाना चाहिए। लेकिन उनकी पद्धति में विशिष्ट विशेषताएं हैं, क्योंकि पूरी फर्म उद्यम के प्रमुख की जिम्मेदारी में है। कंपनी के पहले व्यक्ति को कानूनी इकाई की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करने का अधिकार है।
यह आवश्यक है
प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप, उद्यम के दस्तावेज, पद के लिए स्वीकृत निदेशक के दस्तावेज, संगठन की मुहर, रूसी संघ का श्रम संहिता।
अनुदेश
चरण 1
नियुक्त निदेशक से रोजगार के लिए आवेदन की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, संविधान सभा के कार्यवृत्त तैयार किए जाते हैं। यदि कंपनी के कई संस्थापक हैं, तो संस्थापकों की परिषद इस व्यक्ति के सामान्य निदेशक के पद पर प्रवेश पर निर्णय लेती है। दस्तावेज़ के शीर्ष में, उद्यम का पूरा और संक्षिप्त नाम घटक दस्तावेजों के अनुसार लिखा जाता है, इसे एक संख्या और तिथि सौंपी जाती है। मिनटों की सामग्री में, यह इंगित करना आवश्यक है कि एजेंडे में निदेशक के पद पर एक निश्चित विशेषज्ञ की नियुक्ति थी। मिनटों पर संस्थापकों के बोर्ड के अध्यक्ष और संविधान सभा के सचिव द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, जिसमें उनके नाम और आद्याक्षर होते हैं, और संगठन की मुहर के साथ प्रमाणित होते हैं। यदि कंपनी का केवल एक संस्थापक है, तो वह खुद को सामान्य निदेशक के रूप में नियुक्त करने का एकमात्र निर्णय लेता है, दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करता है, उद्यम की मुहर के साथ प्रमाणित करता है।
चरण दो
निदेशक खुद को निदेशक के पद पर प्रवेश के लिए एक आदेश जारी करता है, इसे एक प्रबंधक के रूप में और एक स्वीकृत कर्मचारी के रूप में हस्ताक्षर करता है, क्योंकि कंपनी के पहले व्यक्ति की शक्तियां प्रोटोकॉल तैयार करने की तारीख से लागू होती हैं।
चरण 3
निदेशक के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करें, जहां उसके कर्तव्यों और अधिकारों को लिखें। अनुबंध को एक नंबर और तारीख दें। यह दस्तावेज़ एक नियोक्ता और एक कर्मचारी के रूप में पद के लिए स्वीकृत निदेशक द्वारा हस्ताक्षरित है। संगठन की मुहर के साथ उसे आश्वस्त करें।
चरण 4
नव नियुक्त निदेशक की कार्यपुस्तिका में कार्य की जानकारी में उद्यम का पूर्ण और संक्षिप्त नाम इंगित करें। प्रविष्टि का क्रमांक, नियुक्ति की तिथि आदेश के अनुसार दर्ज करें। तीसरे कॉलम में निदेशक के पद पर स्वीकृति का तथ्य लिखें। प्रविष्टि करने का आधार रोजगार का क्रम या संविधान सभा के कार्यवृत्त होंगे। दस्तावेजों में से एक की संख्या और तारीख को इंगित करने के लिए पर्याप्त है।
चरण 5
पंजीकरण प्रक्रिया पूरी होने के बाद, निदेशक को सौंपने के लिए p14001 फॉर्म पर एक स्टेटमेंट लिखना होगा। इस दस्तावेज़ के रूप में, आपको उद्यम का विवरण, अपना अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक, निवास स्थान का पता दर्ज करना होगा, दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करना होगा, संगठन को मुहर के साथ प्रमाणित करना होगा और इसे उपयुक्त प्राधिकारी को हस्तांतरित करना होगा। कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन करना।
