एक विदेशी नागरिक की नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए, उसके साथ केवल एक रोजगार या नागरिक अनुबंध समाप्त करना पर्याप्त नहीं है। एक अनिवासी के आधिकारिक पंजीकरण की प्रक्रिया बल्कि जटिल है और इसके लिए गंभीर खर्चों की आवश्यकता होती है। इसलिए, गलतियों से बचने और समय बर्बाद न करने के लिए पहले एक कार्य योजना को समझना और विकसित करना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
विदेशी नागरिकों की श्रम शक्ति का उपयोग करने की उपयुक्तता पर एक राय प्राप्त करें। यह दस्तावेज़ राज्य रोजगार एजेंसी द्वारा जारी किया जाता है। इसके जारी करने की प्रक्रिया निर्देश संख्या 175 द्वारा विनियमित है। एक राय प्राप्त करने के लिए, कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर रोजगार केंद्र से संपर्क करें। निर्देश संख्या 175 द्वारा निर्धारित सूची के अनुसार, आपको निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे: एक आवेदन (निर्देश का परिशिष्ट 1), संगठन के पंजीकरण प्रमाण पत्र की एक फोटोकॉपी, और यदि आप एक व्यक्तिगत उद्यमी हैं, तो इसके अलावा पंजीकरण प्रमाण पत्र, आपको एक पहचान पत्र प्रदान करना होगा।
चरण दो
रोजगार केंद्र आपका प्रस्ताव श्रम और रोजगार के लिए संघीय सेवा को भेजेगा। आमतौर पर, बिना किसी समस्या के एक राय जारी की जाती है जब एक दुर्लभ विशेषता के विदेशी कर्मचारी को काम पर रखा जाता है। लेकिन अगर स्थानीय श्रम बाजार में आवश्यक विशेषज्ञ की कमी नहीं है, तो आपको रोजगार सेवा के कर्मचारियों को यह समझाने के लिए बहुत प्रयास करना होगा कि आपको एक विदेशी नागरिक की आवश्यकता है।
चरण 3
फिर आपको विदेशी नागरिकों के साथ श्रम समझौतों को समाप्त करने की अनुमति प्राप्त करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, प्रवासन सेवा में दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज जमा करें: - विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की अनुमति के लिए एक आवेदन;
- श्रम और रोजगार के लिए संघीय सेवा के निकाय का निष्कर्ष;
- संगठनों के लिए यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज या यूएसआरआईपी में व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पंजीकरण के प्रमाण पत्र की एक नोटरीकृत प्रति;
- कर पंजीकरण प्रमाण पत्र की एक नोटरीकृत फोटोकॉपी;
- पहचान दस्तावेज की एक नोटरीकृत फोटोकॉपी और व्यक्तिगत उद्यमी के पंजीकरण का स्थान;
- अनिवासी श्रमिकों को आकर्षित करने के इरादे के बारे में किसी अन्य देश के नागरिकों या विदेशी भागीदारों के साथ प्रारंभिक समझौते की पुष्टि करने वाले रोजगार समझौते या अन्य दस्तावेजों का एक उदाहरण;
- राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद।
चरण 4
परमिट जारी करने का निर्णय एफटीएस द्वारा 30 दिनों के भीतर किया जाएगा (यदि एक परीक्षा की आवश्यकता है, तो 45 दिनों के भीतर) और आपको मेल द्वारा प्रतिक्रिया भेजेगा, या किसी अधिकृत व्यक्ति को हस्तांतरित करेगा।
चरण 5
अंतिम चरण में, आप जिस विदेशी नागरिक को काम पर रख रहे हैं, उसे वर्क परमिट के लिए आवेदन करना होगा। यदि एक अनिवासी उस देश का नागरिक है जिसका रूस के साथ वीजा-मुक्त शासन है, तो वह स्वतंत्र रूप से सभी आवश्यक दस्तावेज संघीय कर सेवा को प्रस्तुत करता है। रूस में वीजा पर पहुंचे विदेशियों के लिए, नियोक्ता को संघीय कर सेवा को दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना होगा, जिसमें शामिल हैं: - एक रंगीन तस्वीर;
- आवेदन;
- प्राप्त व्यावसायिक शिक्षा पर दस्तावेज़ की नोटरीकृत फोटोकॉपी या रूसी डिप्लोमा के अनुपालन का प्रमाण पत्र;
- राज्य शुल्क के भुगतान के लिए एक रसीद आपको अपना पहचान पत्र, पहचान पत्र की एक नोटरीकृत फोटोकॉपी और एक विदेशी कर्मचारी का चिकित्सा प्रमाण पत्र भी प्रदान करना होगा।
चरण 6
एक कर्मचारी के साथ एक रोजगार समझौते के समापन के बाद, रूस में गैर-निवासियों के काम की निगरानी करने वाली सरकारी एजेंसियों को सूचनाएं भेजना न भूलें। अधिसूचना प्रक्रिया संघीय कानून संख्या 115 में निर्धारित की गई है।
