मान लीजिए कि वार्षिक मूल भुगतान अवकाश की अवधि के लिए मुख्य लेखाकार की स्थिति को कार्यवाहक प्रमुख लेखाकार के रूप में नियुक्त किया गया है। इसे छोड़ने के बाद, मुख्य लेखाकार ने छोड़ने का फैसला किया, और नियोक्ता ने अपने स्थान पर उस कर्मचारी को स्थानांतरित करने का फैसला किया जिसने अस्थायी रूप से अपना श्रम कार्य किया था
ज़रूरी
- - मुख्य लेखाकार का नौकरी विवरण;
- - संरचनात्मक इकाई के प्रमुख का ज्ञापन;
- - स्टाफिंग टेबल;
- - स्थानांतरण आदेश प्रपत्र;
- - स्थानीय नियामक अधिनियम;
- - उद्यम के दस्तावेज;
- - संगठन की मुहर;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता।
निर्देश
चरण 1
मुख्य लेखाकार को बर्खास्त करने की प्रक्रिया को पारित करने के बाद, संरचनात्मक इकाई के प्रमुख जहां कर्मचारी जो अस्थायी रूप से पहले काम को बदल देता है, को एक ज्ञापन तैयार करना चाहिए। इसमें, उसे यह पंजीकृत करना चाहिए कि इस कर्मचारी को रिक्त पद पर स्थानांतरित करना आवश्यक है, क्योंकि उसने मुख्य लेखाकार के श्रम कार्य के प्रदर्शन का सामना किया था। उसे अपनी शिक्षा, योग्यता, कार्य अनुभव को इंगित करने की आवश्यकता है। एक नियम के रूप में, आप विशेषज्ञ के विवरण को नोट में संलग्न कर सकते हैं। सकारात्मक निर्णय के मामले में, निदेशक को दस्तावेज़ के ऊपरी बाएँ कोने में एक वीज़ा चिपकाना चाहिए, जिसमें तारीख और उसके व्यक्तिगत हस्ताक्षर हों।
चरण 2
जिस कर्मचारी ने अपनी छुट्टी के दौरान मुख्य लेखाकार का श्रम कार्य किया, उसे उद्यम के पहले व्यक्ति को संबोधित एक आवेदन लिखना चाहिए। इसमें, उसे मुख्य लेखाकार के पद पर अपने पद से स्थानांतरण के लिए अपना अनुरोध व्यक्त करने की आवश्यकता होती है। आवेदन पर कंपनी के प्रमुख को तारीख और हस्ताक्षर के साथ संकल्प देना होगा।
चरण 3
मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरित होने के लिए कर्मचारी के साथ एक अतिरिक्त समझौता करें। उन जिम्मेदारियों की एक सूची लिखें जो यह कर्मचारी उपरोक्त पद पर निभाएगा। इससे पहले, आपको मुख्य लेखाकार के नौकरी विवरण के साथ विशेषज्ञ को परिचित करना चाहिए। नियोक्ता की ओर से, कंपनी के निदेशक को अनुबंध पर हस्ताक्षर करना चाहिए, कंपनी की मुहर के साथ प्रमाणित करना चाहिए, कर्मचारी की ओर से - अनुवादित विशेषज्ञ।
चरण 4
ट्रांसफर ऑर्डर करें। इसके प्रकाशन का आधार कर्मचारी के साथ एक समझौता है। प्रशासनिक भाग में मुख्य लेखाकार के कर्तव्यों की सूची, वेतन की राशि, अतिरिक्त भुगतान, उद्यम के स्थानीय नियामक अधिनियम के अनुसार इस पद के लिए बोनस लिखें। संगठन के प्रमुख या अन्य अधिकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर के साथ आदेश को प्रमाणित करें। कर्मचारी के दस्तावेज़ पढ़ें।
चरण 5
कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में स्थानांतरण के बारे में नोट करें। प्रवेश की तिथि। कार्य के बारे में जानकारी में लिखें: "प्रमुख लेखाकार के पद से मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरण।" प्रवेश का आधार स्थानान्तरण आदेश होगा, इसकी संख्या एवं तिथि का उल्लेख करें। कंपनी की मुहर के साथ रिकॉर्ड को प्रमाणित करें, लेखांकन, भंडारण, कार्य पुस्तकों के रखरखाव के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के हस्ताक्षर। अपने व्यक्तिगत कार्ड पर, आपको मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरण के बारे में एक नोट बनाना चाहिए।
