कुछ नियोक्ताओं के साथ तनाव साक्षात्कार लोकप्रिय हैं। इस तरह, वे यह जांचना चाहते हैं कि एक संभावित कर्मचारी कठिन परिस्थितियों में कैसा व्यवहार करेगा।
यदि आप उड़ते रंगों के साथ तनावपूर्ण नौकरी के लिए साक्षात्कार करना चाहते हैं, तो संभावना है कि आप कर सकते हैं। आखिरकार, जब आप पहले से ही जानते हैं कि साक्षात्कार में ऐसी जांच हो सकती है, तो आपको चेतावनी दी गई है। संभावना है कि आप खुद को एक तनाव साक्षात्कार में पाएंगे, यदि कर्मचारी के कर्तव्यों में रिक्त पद होगा, जिसमें ग्राहकों के साथ संवाद करना या संघर्षों को हल करना शामिल है। जब एक नौकरी चाहने वाला जानता है कि एक संभावित नियोक्ता किन तरीकों का उपयोग कर सकता है, तो उसके लिए शांत रहना आसान होगा।
अपने आप को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से साबित करने के लिए, साक्षात्कारकर्ता के अजीबोगरीब हरकतों और उसके अनुचित, चतुर सवालों पर शांति से प्रतिक्रिया करने के अलावा, स्मार्ट होना महत्वपूर्ण है। किसी भी स्थिति में उस कर्मचारी के उकसावे के आगे न झुकें जो आपका साक्षात्कार कर रहा है। बॉक्स के बाहर उत्तर दें, बातचीत को अपने निजी जीवन से दूर करने का प्रयास करें और बातचीत को काम पर रखने के विषय पर वापस लाएं। कूटनीति और समस्या के वैकल्पिक समाधान की पेशकश करने की क्षमता जैसे गुणों को दिखाने का प्रयास करें। सबसे अधिक संभावना है, एक संभावित नियोक्ता आपसे यही अपेक्षा करता है।
यह महत्वपूर्ण है कि खो न जाए, शर्मिंदा न हों, गरिमा के साथ जवाब दें। अपने आप को नियंत्रित करने की कोशिश करें: आवाज, चेहरे के भाव और हावभाव। इंटरव्यू को एक गेम की तरह लें, जिससे आपके लिए स्ट्रेस टेस्ट पास करना आसान हो जाएगा। साक्षात्कारकर्ता की आपत्तिजनक टिप्पणियों को दिल से न लें। आप कल्पना कर सकते हैं कि आपके बीच एक कांच की दीवार है, और आपके वार्ताकार के शब्द उस पर टूट जाते हैं और आप तक नहीं पहुंचते हैं।
अपने स्वयं के लक्ष्यों को ध्यान में रखें। यदि आप भविष्य की कार्य स्थितियों और प्रेरणा के बारे में कुछ बिंदुओं को स्पष्ट करने के इरादे से आए हैं, तो आपको धीरज परीक्षण के बाद भी ऐसा करना चाहिए। मेरा विश्वास करो, साक्षात्कारकर्ता आपके लचीलेपन और समर्पण की सराहना करेगा। वास्तव में, एक ग्राहक के साथ संघर्षों को हल करने में, अपने स्वयं के हितों को याद रखना और कंपनी के सिद्धांतों से समझौता नहीं करना उचित है।
याद रखें, एक तनावपूर्ण साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता को कुछ सीमाओं को पार न करने दें। नियोक्ता को खुद को बहुत ज्यादा अनुमति नहीं देनी चाहिए। उसे अपनी गरिमा को कम न करने दें। एक महत्वपूर्ण क्षण में, आप बस साक्षात्कार रोक सकते हैं, उठ सकते हैं और निकल सकते हैं। यदि आप पहले से ही इस कंपनी के प्रतिनिधि के साथ इतने असहज हैं, तो सोचें कि आगे क्या होगा। चूंकि रिक्रूटर खुद को सचमुच आपका मज़ाक उड़ाने की अनुमति देता है, शायद इस कंपनी में काम करना पूरी तरह से दुःस्वप्न होगा।
