कठिन प्रतिस्पर्धा की स्थितियों में, कर्मियों के पेशेवर और मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण का स्तर तेजी से महत्वपूर्ण होता जा रहा है। उद्यम प्रबंधन की सफलता और उसके कर्मचारियों और कर्मियों के कौशल का स्तर काफी हद तक उस पर निर्भर करता है। उच्च योग्य विशेषज्ञों द्वारा आयोजित प्रशिक्षण कंपनी के कर्मचारियों की व्यावसायिकता में सुधार करने में मदद करता है, ताकि उन्हें अपने कार्य कार्यों को करने के लिए आवश्यक विशेष ज्ञान दिया जा सके।
कर्मियों का निरंतर प्रशिक्षण कर्मचारियों को नवीनतम प्रशिक्षण विधियों का उपयोग करके अद्यतन ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देता है। यह सामग्री की धारणा और प्रतिभागियों की सीखने की क्षमता को बढ़ाता है। आज वे न केवल बड़े उद्यमों में आयोजित किए जाते हैं, बल्कि जहां कर्मचारियों की संख्या 100 से अधिक नहीं है।
बेशक, प्रत्येक छात्र, भले ही प्रशिक्षण में भाग लेना अपने कर्तव्यों का हिस्सा है, खुद से उनकी समीचीनता के बारे में सवाल पूछता है। वह खुद से पूछता है: उसे इसकी आवश्यकता क्यों है, यह क्या देगा, इसे व्यावहारिक कार्यों में कैसे उपयोग किया जा सकता है और क्या यह उपयोगी होगा। प्रशिक्षण की प्रक्रिया में, उसे इन सवालों के जवाब जरूरी मिलते हैं। एक नियम के रूप में, वह सुनिश्चित करता है कि सीखना न केवल उसके अधिकार को कम करता है, बल्कि उसे अपना आत्म-सम्मान बढ़ाने की अनुमति देता है। उसके पास अपने पेशेवर ज्ञान के सामान को फिर से भरने का अवसर है, जबकि साथ ही वह मूल्यवान कार्य अनुभव के साथ एक पूर्ण वयस्क व्यक्ति की तरह महसूस कर रहा है।
प्रभाव के प्रकार और प्रकृति के अनुसार, प्रशिक्षण को कौशल, मनोचिकित्सा, सामाजिक-मनोवैज्ञानिक और व्यावसायिक प्रशिक्षण में विभाजित किया जा सकता है। कौशल को नए पेशेवर ज्ञान, कौशल और अनुभव प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मनोचिकित्सीय प्रशिक्षणों द्वारा अपनाए जाने वाले मुख्य लक्ष्य चेतना को बदलना है। उनके बीच एक मध्यवर्ती स्थान पर सामाजिक-मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण का कब्जा है। मध्य और शीर्ष प्रबंधकों के लिए ऐसी शिक्षा विशेष रूप से आवश्यक है, यह प्रबंधन प्रक्रिया की दक्षता को बढ़ाती है, जो मनोवैज्ञानिक कारकों को ध्यान में रखती है।
व्यावसायिक प्रशिक्षण निर्धारित व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक कर्मियों के कौशल को विकसित करने के लिए आयोजित किए जाते हैं। वे उत्पादन गतिविधियों, ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज प्रबंधन बातचीत और संचार की दक्षता में वृद्धि करना भी संभव बनाते हैं।
प्रशिक्षण उनमें भाग लेने वालों को सीखने, विकसित करने और सुधार करने की अनुमति देता है। अंततः, उनमें भागीदारी आपको न केवल अपने व्यावसायिकता में उल्लेखनीय वृद्धि करने की अनुमति देती है, बल्कि प्रभावी कार्य के लिए प्रेरणा भी देती है।
