कॉर्पोरेट कार्यक्रम रूसी संगठनों के जीवन का एक अभिन्न अंग बन गए हैं। अब न केवल कर्मचारियों का, बल्कि कंपनी का भी जन्मदिन मनाना फैशन बन गया है। यह सोचने लायक है कि इस आयोजन को कैसे आयोजित किया जाए ताकि इसे लंबे समय तक याद रखा जा सके।
निर्देश
चरण 1
तय करें कि उत्सव कहाँ होगा। आप अपनी सालगिरह एक रेस्तरां में, एक नाव पर या कार्यालय में मना सकते हैं। यदि ये विकल्प आपको आकर्षक और दिलचस्प नहीं लगते हैं, तो कुछ मूल स्थान लेकर आएं। उदाहरण के लिए, आप छुट्टियों के घर जा सकते हैं या प्रकृति में जा सकते हैं।
चरण 2
छुट्टी के परिदृश्य पर विचार करें। सभी कर्मचारियों को एक जगह इकट्ठा करना और टेबल सेट करना ही काफी नहीं होगा। वास्तव में यादगार वर्षगांठ के लिए, आपको पूरी तरह से तैयारी करने की आवश्यकता है। एक व्यक्ति या लोगों का समूह होना चाहिए (यदि कंपनी बड़ी है) जो आयोजन की योजना और आयोजन में शामिल होगा। आप स्वयं एक स्क्रिप्ट के साथ आ सकते हैं या इंटरनेट पर कुछ उपयुक्त देख सकते हैं। थीम वाली पार्टियां अब बहुत लोकप्रिय हैं।
चरण 3
तय करें कि पार्टी में कौन शामिल होगा। क्या आप सभी कर्मचारियों को आमंत्रित करेंगे या आप खुद को केवल शीर्ष प्रबंधन तक ही सीमित रखेंगे? सेलिब्रेशन में आप किस पार्टनर को देखना चाहते हैं? क्या आप मीडिया का नाम लेंगे और यदि हां, तो किन लोगों का? अंतिम प्रश्न का समाधान बहुत सावधानी से लेना चाहिए, क्योंकि यह इस बात पर निर्भर करेगा कि आपकी घटना को कहां और किस प्रकाश में कवर किया जाएगा।
चरण 4
अपनी सालगिरह का निमंत्रण भेजें। प्राप्तकर्ता की रुचि जगाने के लिए आप इसे मूल तरीके से डिज़ाइन कर सकते हैं। निमंत्रण में, छुट्टी का कारण, उसके धारण का समय और स्थान लिखना सुनिश्चित करें। इसमें संपर्क जानकारी भी शामिल होनी चाहिए।
चरण 5
यदि आप एक भव्य छुट्टी की व्यवस्था करना चाहते हैं, तो शो व्यवसाय के सितारों को आमंत्रित करें, एक संगीत कार्यक्रम की व्यवस्था करें, विभिन्न प्रतियोगिताओं का आयोजन करें, एक भव्य बुफे टेबल के साथ उत्सव का समापन करें। पत्रकारों को मत भूलना। अगर उन्हें सब कुछ पसंद है, तो आपकी कंपनी की सालगिरह पर प्रतिक्रिया अधिक सकारात्मक होगी।
चरण 6
यदि आप आंतरिक कॉर्पोरेट संबंधों को मजबूत करना चाहते हैं तो कर्मचारियों और उनके परिवारों को छुट्टी पर आमंत्रित करें। अधिक रैली प्रतियोगिता आयोजित करें, सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को पुरस्कृत करें और कंपनी के विकास की संभावनाओं को प्रकट करें। यह सब सालगिरह को वाकई यादगार बना देगा।
