हर कोई एक अच्छा प्रभाव डालना चाहता है। खासकर जब बात करियर की हो। एक वांछित स्थिति का साक्षात्कार एक प्रमुख चिंता का विषय है। कारणों में से एक अज्ञात है। आखिरकार, आपके अनुभव और शिक्षा के अलावा, नियोक्ता के पास अन्य प्रश्न होंगे जो आपको भ्रमित कर सकते हैं। इंटरव्यू को सफलतापूर्वक पास करने के लिए आपको क्या तैयारी करनी चाहिए?
आपका व्यवसाय कार्ड है। इसलिए, यह कंपनी के लिए स्पष्ट, सुगम और यथासंभव आशाजनक होना चाहिए। एक संभावित नियोक्ता को यह समझना चाहिए कि आप उसके लिए एक मूल्यवान कर्मचारी हैं। इसलिए अपनी उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपने करियर पथ के बारे में बात करें। अनावश्यक विषयांतर से बचें। आपकी कहानी उस नौकरी से संबंधित होनी चाहिए जिसे आप भरना चाहते हैं।
… इस बारे में पूछकर, नियोक्ता सबसे स्पष्ट उत्तर की अपेक्षा करता है। लेकिन इस सवाल में ही एक पेंच है। आखिरकार, आपको वस्तुनिष्ठ होने की आवश्यकता है। लाभों में भविष्य की स्थिति के लिए आवश्यक कौशल, योग्यता और गुणवत्ता शामिल हैं। उदाहरण के लिए, यदि रिक्ति ग्राहक सेवा से संबंधित है, तो प्राथमिकता संचार कौशल और तनाव प्रतिरोध होगी। कमजोरियों के लिए, पूर्व सहयोगियों या पूर्णतावाद के साथ संघर्ष के बारे में बात करने की आवश्यकता नहीं है। समय प्रबंधन का उल्लेख करना बेहतर है। हर किसी की गलतियां होती हैं। एक नियोक्ता के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या आप जानते हैं कि उनके साथ कैसे काम करना है और यदि आप विकास के लिए प्रयास करते हैं। विशिष्ट उदाहरणों के बारे में मत भूलना।
- शायद नियोक्ताओं का सबसे मुश्किल सवाल। बेहतर है कि खुलकर इससे दूर भागें, या इसे तब तक के लिए टाल दें जब तक आप स्थिति से परिचित नहीं हो जाते। बात यह है कि यहां एक गंभीर पकड़ है। आप अपने भविष्य के काम का तुरंत निष्पक्ष मूल्यांकन करने में सक्षम होने की संभावना नहीं रखते हैं: या तो खुद को कम आंकें या खुद को कम आंकें। दोनों एक सफल साक्षात्कार में हस्तक्षेप कर सकते हैं।
… बेशक, इस बारे में पूछकर, नियोक्ता अपने उद्यम की चापलूसी और ध्वनि आलोचना का एक हिस्सा प्राप्त करना चाहता है। इसलिए, साक्षात्कार के लिए जाना, कंपनी के बारे में अधिकतम संभव जानकारी का अध्ययन करना काफी तार्किक है: अनुभव, इसके विकास की संभावनाएं, टीम, संभावित प्रतियोगी, फायदे और नुकसान। यह आपकी रुचि और आकांक्षाओं की गंभीरता की पुष्टि करेगा।
… कुछ अप्रत्याशित आर्थिक स्थिति (दिवालियापन, कंपनी बंद होने) की बात करने वाले उत्तरों का हमेशा सकारात्मक मूल्यांकन किया जाता है। लेकिन अगर ऐसा नहीं है तो आपको धोखा नहीं देना चाहिए। अगर आप कर्मचारियों या बॉस से अनबन की वजह से चले गए हैं तो उनके बारे में बुरा न बोलें। इस तथ्य पर ध्यान देना बेहतर है कि आप करियर ग्रोथ चाहते हैं। और प्रस्तावित वैकेंसी उसके लिए एक शानदार अवसर है।
अपने व्यक्तित्व को प्रदर्शित करने का एक अच्छा अवसर है। तीन या चार लंबी दूरी के प्रश्न तैयार करें। इससे आपको आने वाली जिम्मेदारियों, काम करने की परिस्थितियों और यहां तक कि अपने वरिष्ठों के साथ एक अनुकूल संबंध स्थापित करने के बारे में अधिक जानने में मदद मिलेगी।
उपयोगी सलाह
एक सफल साक्षात्कार की कुंजी न केवल आपकी योग्यता और व्यापक अनुभव है, बल्कि एक साफ-सुथरी उपस्थिति, सुखद भाषण और सकारात्मक दृष्टिकोण भी है। और एक सच्चे सारांश के बारे में मत भूलना। कौशल का परीक्षण करते समय, प्रत्येक बिंदु को सही क्रिया द्वारा समर्थित किया जाना चाहिए।
