आप नौकरी खोजने में बहुत प्रयास करते हैं: पूछताछ करना, रिज्यूमे भेजना, दोस्तों से पूछना। और फिर कॉल की घंटी बजती है: आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है। इसका मतलब है कि आपके रिज्यूमे ने संभावित नियोक्ता पर अच्छा प्रभाव डाला है। नई नौकरी के लिए स्वीकार किए जाने की संभावना काफी बढ़ गई है। अंतिम और बहुत महत्वपूर्ण चरण रहता है - वही साक्षात्कार जिसमें आपको खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से प्रस्तुत करना चाहिए। तो आपको कैसा व्यवहार करना चाहिए, अपनी प्रतिभा, उपलब्धियों, व्यक्तिगत गुणों का वर्णन कैसे करना चाहिए, ताकि आपको लगभग निश्चित रूप से स्वीकार किया जा सके?
अनुदेश
चरण 1
इंटरव्यू के दौरान विनम्र लेकिन सम्मानजनक बनने की कोशिश करें। हाँ, अब आप वास्तव में एक याचक के रूप में कार्य कर रहे हैं। लेकिन भीख मत मांगो, बल्कि इस संगठन को लाभ और लाभ लाने के लिए अपने काम, अपनी क्षमताओं, अपनी तत्परता की पेशकश करो। इसलिए, एक विनम्र, अच्छे व्यवहार वाले व्यक्ति की तरह व्यवहार करें जो अपनी कीमत जानता हो।
चरण दो
अपने आप रहो। अपने बारे में बात करते समय बेहद ईमानदार रहें। अपने आप को गैर-मौजूद उपलब्धियों, ज्ञान के बारे में बताने की कोशिश न करें जो आपके पास वास्तव में नहीं है। मेरा विश्वास करो, एक अनुभवी नियोक्ता या तो तुरंत झूठ महसूस करेगा, या यदि आपको काम पर रखा गया है, तो इस या उस मामले में आपकी अक्षमता बहुत जल्द उसके लिए स्पष्ट हो जाएगी। उसके बाद, वह डींग मारने वाले और धोखेबाज से कैसे संबंधित होगा, यह विशुद्ध रूप से अलंकारिक प्रश्न है जिसके लिए स्पष्टीकरण की आवश्यकता नहीं है।
चरण 3
संक्षेप में, स्पष्ट रूप से, केवल बिंदु तक बोलें। जब आपकी पिछली नौकरी में आपकी उपलब्धियों की बात आती है, तो यथासंभव विशिष्ट होने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, "इतने सारे नए ग्राहक आकर्षित हुए" या "लाभ में इतनी और इतनी राशि से वृद्धि हुई"। यदि, आपकी प्रत्यक्ष भागीदारी से, नई परियोजनाओं को लागू किया गया, नई प्रकार की गतिविधियों की शुरुआत की गई, तो हमें इसके बारे में बताना सुनिश्चित करें।
चरण 4
कोई भी तथ्य जो आप पर व्यक्तिगत रूप से लागू होता है, अपने पक्ष में व्याख्या करें। उदाहरण के लिए, यदि आप अभी भी युवा हैं और बहुत अनुभवी नहीं हैं, तो अपने बारे में बात करते समय, संभावित नियोक्ता की संभावित चिंता को इस तरह के तर्कों के साथ विकसित करें: "मैं ताकत से भरा हूं, ऊर्जावान हूं, मेरा स्वास्थ्य अच्छा है, मैं कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार हूं और कठिन, कुछ ऐसा सीखते हुए जो अभी तक मुझे पता नहीं है!"
चरण 5
यदि आप परिपक्व उम्र के व्यक्ति हैं, तो प्राप्त अनुभव, आपके द्वारा प्राप्त किए गए कनेक्शन, परिचितों, लोगों को समझने की क्षमता, उनके साथ एक आम भाषा खोजने और बातचीत करने पर ध्यान केंद्रित करें। यह बहुत महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, कोई भी नियोक्ता जानता है कि एक व्यक्ति जो अपनी पहली युवावस्था का नहीं है, आमतौर पर सेवा को बहुत महत्व देता है; आखिरकार, उम्र के साथ, एक अच्छी नौकरी पाना, अफसोस, और अधिक कठिन होता जाता है।
चरण 6
बेशक, इन युक्तियों का निकटतम पालन भी गारंटी नहीं देता है कि आपको निश्चित रूप से काम पर रखा जाएगा। किसी भी मामले में अंतिम निर्णय प्रबंधन के पास रहता है। लेकिन सकारात्मक उत्तर मिलने की संभावना बहुत अधिक होगी।
