नौकरी पाने में भाग्य का एक तत्व है, लेकिन आप न केवल इसके कारण अपने अवसरों को बढ़ा सकते हैं। सभी दिशाओं में कार्य करें: एक अच्छी तरह से लिखित फिर से शुरू, एक नियोक्ता के साथ बैठक करते समय सही व्यवहार। अपने आप को एक साक्षात्कार में सबसे अनुकूल प्रकाश में प्रस्तुत करने के लिए, आपको प्रेरणा की उम्मीद न करते हुए इसके लिए पहले से तैयारी करने की आवश्यकता है।
निर्देश
चरण 1
कई मानव संसाधन प्रबंधक बताते हैं कि एक अच्छा पहला प्रभाव बनाना बहुत महत्वपूर्ण है। हर कोई जानता है कि आपको व्यवसाय-शैली के कपड़ों में एक साक्षात्कार के लिए उपस्थित होना चाहिए, साफ-सुथरा दिखना चाहिए और इत्र का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए। लेकिन इन कारकों के महत्व को कम मत समझो। भले ही वे उपलब्ध हों, लेकिन साथ ही आप दो शब्दों को भी नहीं जोड़ सकते, यह संभावना नहीं है कि नियोक्ता का चुनाव आपके पक्ष में होगा।
चरण 2
आपको नियत समय से कुछ मिनट पहले साक्षात्कार के लिए पहुंचना होगा। अगर आपके पास मशहूर फैशन डिजाइनरों का महंगा सूट नहीं है तो चिंता न करें। आप जिस चीज में आए हैं उसके साथ आपको सहज और सहज महसूस करना चाहिए। आश्वस्त और स्वतंत्र रहें, और अपने कपड़ों के बजाय बातचीत के विषय पर ध्यान केंद्रित करें। समान भागीदारी के लिए आत्मविश्वास और इच्छा प्रदर्शित करें - आखिरकार, नियोक्ता भी रिक्ति को भरने में रुचि रखता है। एक खुली मुस्कान, एक सीधी निगाह और आराम की मुद्रा आपके आत्मविश्वास को प्रदर्शित करेगी।
चरण 3
मध्य प्रबंधकों की रिक्तियों के लिए सक्षम और तार्किक रूप से वाक्यांशों के निर्माण की क्षमता, भाषण की सामान्य संस्कृति बहुत महत्वपूर्ण है। खासतौर पर वे जहां आपको लगातार ग्राहकों और ग्राहकों से संपर्क करना होता है। आपके संचार का स्तर कंपनी के स्तर का सूचक है। आपकी वाणी में आडम्बर, आक्रामकता या अकड़ नहीं होनी चाहिए। समान परोपकार व्यापार संचार की शैली है।
चरण 4
बाद की बातचीत भी महत्वपूर्ण होगी, जो आपको अन्य उम्मीदवारों के घेरे से अनुकूल रूप से बाहर खड़े होने की अनुमति देगी। इस पर पहले से विचार कर लें और अपने बारे में एक छोटी कहानी तैयार करें। उन मानक प्रश्नों के उत्तर के बारे में सोचें जो आपसे पूछे जा सकते हैं - कार्य अनुभव के बारे में, उन कारणों के बारे में जिन्होंने आपको अपनी पिछली नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित किया, अपने पेशेवर कौशल के बारे में। आपको स्पष्ट रूप से, बिंदु तक उत्तर देना चाहिए।
चरण 5
बाद की बातचीत भी महत्वपूर्ण होगी, जो आपको अन्य उम्मीदवारों के घेरे से अनुकूल रूप से बाहर खड़े होने की अनुमति देगी। इस पर पहले से विचार कर लें और अपने बारे में एक छोटी कहानी तैयार करें। उन मानक प्रश्नों के उत्तर के बारे में सोचें जो आपसे पूछे जा सकते हैं - कार्य अनुभव के बारे में, उन कारणों के बारे में जिन्होंने आपको अपनी पिछली नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित किया, अपने पेशेवर कौशल के बारे में। आपको स्पष्ट रूप से, बिंदु तक उत्तर देना चाहिए।
चरण 6
ध्यान रखें कि अधिकांश जानकारी अवचेतन स्तर पर मानी जाती है। आप अपने आप को कैसे पकड़ते हैं, बैठते हैं, बात करते हैं, यह बहुत महत्वपूर्ण है। आपके आसन, चेहरे के भाव, हावभाव, आवाज के समय को वार्ताकार द्वारा सहज रूप से इस बात की पुष्टि के रूप में माना जाना चाहिए कि आप अपने बारे में बात कर रहे हैं। अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखें, अपने वार्ताकार पर ध्यान और सहानुभूति दिखाएं।
