कार्गो डिस्पैचर का काम बहुत जिम्मेदार होता है। इस कर्मचारी को न केवल मार्गों में अच्छी तरह से वाकिफ होना चाहिए और यह जानना चाहिए कि प्रत्येक के लिए कितना समय लगेगा, बल्कि किसी भी ट्रक चालक के लिए एक दृष्टिकोण खोजने में सक्षम होना चाहिए, चाहे उसका चरित्र कितना भी कठिन क्यों न हो।
निर्देश
चरण 1
उन साइटों की निगरानी करके ट्रकिंग डिस्पैचर के लिए अपनी खोज शुरू करें, जिन पर नौकरी चाहने वाले अपना बायोडाटा पोस्ट करते हैं। ये इस तरह के पोर्टल हैं www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. उनका नेटवर्क व्यावहारिक रूप से पूरे रूस में विकसित किया गया है। एक नियोक्ता कंपनी के रूप में वहां पंजीकरण करें। सर्च बार में, रुचि की स्थिति का नाम टाइप करें। आयु, लिंग, शिक्षा, अनुभव का संकेत दें। साइट उपयुक्त मापदंडों के साथ सभी नौकरी खोज विज्ञापनों की एक सूची देगी। प्रत्येक उम्मीदवार को कॉल करें और फोन पर बात करें। उन लोगों के लिए एक नियुक्ति करें जिन्होंने पत्राचार साक्षात्कार उत्तीर्ण किया है। एक व्यक्ति के पास कौन से दस्तावेज होने चाहिए, उसे पहले से ही चेतावनी दें
चरण 2
रिक्त पद के लिए स्वतंत्र रूप से आवेदकों की तलाश करने के अलावा, उन्हीं साइटों पर सहयोग का प्रस्ताव रखें। इच्छुक नौकरी चाहने वाले अपना सीवी रिक्ति में दिए गए ईमेल पते पर भेजेंगे। अनुचित दल को तुरंत हटाने के लिए, चयन पैरामीटर निर्दिष्ट करें। उदाहरण के लिए, विशेष कंप्यूटर प्रोग्राम का अधिकार, ट्रकों के हमारे अपने डेटाबेस की उपलब्धता, एक विदेशी भाषा का ज्ञान। वेतन स्तर का संकेत दें। कार्य अनुसूची के बारे में सूचित करें।
चरण 3
साक्षात्कार में, उम्मीदवार से आपको यह बताने के लिए कहें कि उसने अपनी पिछली नौकरी में क्या जिम्मेदारियां निभाईं। क्या वह वाहक या बस समन्वय मार्गों की तलाश में था। पूछें कि वह कितने वर्षों से इस पद पर थे। पिछली कंपनी क्यों छोड़ी। वह किस वेतन की अपेक्षा करता है।
चरण 4
यदि संगठन में एक मनोवैज्ञानिक है, तो उन्हें आवेदक का परीक्षण करने के लिए कहें। कार्गो डिस्पैचर की स्थिति के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति में जो लक्षण मौजूद होने चाहिए, वे हैं:
- संतुलन और गैर-संघर्ष, एक समझौता खोजने की क्षमता (आपको विभिन्न श्रेणियों के लोगों के साथ काम करना होगा, आपको सभी के लिए एक दृष्टिकोण चुनने की आवश्यकता है);
- बड़ी मात्रा में जानकारी का विश्लेषण करने की क्षमता (अप्रत्याशित स्थिति के मामले में ड्राइवर की मदद करने के लिए कई मार्ग हैं और प्रत्येक को ध्यान में रखा जाना चाहिए)।
इसके अलावा, यदि कार्गो परिवहन के लिए एक डेटाबेस के निर्माण की आवश्यकता है, तो उम्मीदवार को खुद पर भरोसा होना चाहिए और अजनबियों के साथ संपर्क स्थापित करने में सक्षम होना चाहिए।
चरण 5
एक बार जब आपको उपयुक्त आवेदक मिल जाए, तो उसे एक परीक्षण अवधि निर्दिष्ट करें। यदि आप देखते हैं कि कोई व्यक्ति अपने कर्तव्यों का उत्कृष्ट कार्य कर रहा है, तो उसे कम किया जा सकता है। यदि अपेक्षाएं पूरी नहीं होती हैं, तो आपको तीन कार्य दिवसों के भीतर कर्मचारी को बर्खास्त करने का अधिकार है।
