एक फिर से शुरू एक व्यवसाय कार्ड है जो नियोक्ता को भविष्य के कर्मचारी से परिचित कराता है। यह दस्तावेज़ है जो नौकरी खोजने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। रिज्यूमे इस तरह से तैयार किया जाना चाहिए कि प्रबंधक इसका अध्ययन करे और बोले: "यह वह व्यक्ति है जिसे मैं इस पद पर देखना चाहता हूँ!"
निर्देश
चरण 1
अपना रेज़्यूमे लिखना शुरू करने से पहले, किसी संगठन के प्रमुख से अपना परिचय दें। आप एक कर्मचारी को इस पद पर कैसे देखते हैं? अपने आप में उन गुणों को उजागर करने का प्रयास करें और उन उपलब्धियों को दिखाएं जो इस विशेष कार्य के लिए महत्वपूर्ण हैं। परन्तु तुम असत्य का आविष्कार न करना और अपने ऊपर आरोप न लगाना, क्योंकि भविष्य में यह प्रगट होगा।
चरण 2
रिज्यूमे में स्थिति स्पष्ट रूप से इंगित की जानी चाहिए, अर्थात ठीक उसी के लिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, यदि आप एक एकाउंटेंट के पद के लिए साक्षात्कार के लिए आए हैं, तो रिज्यूमे में "अर्थशास्त्री" नहीं होना चाहिए। नियोक्ता की सभी आवश्यकताओं से खुद को परिचित करना और जितना संभव हो उतना उनके करीब एक फिर से शुरू करना भी बहुत महत्वपूर्ण है। आपके पास जितना अधिक मैच होगा, आपकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी।
चरण 3
इसके अलावा, काम के पिछले स्थानों को इंगित करना आवश्यक है, और उन्हें कालानुक्रमिक क्रम में इंगित किया जाना चाहिए, जो पिछले एक से शुरू होता है। शिक्षा उसी क्रम में लिखी गई है, इस खंड में अध्ययन के वर्षों, शैक्षणिक संस्थान, संकाय और विशेषता के नाम को इंगित करना आवश्यक है। यदि आपने कोई पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है, तो यह एक प्लस है, और उन्हें भी दर्ज किया जाना चाहिए।
चरण 4
रिज्यूमे लिखते समय, अनावश्यक जानकारी शामिल न करें, यह केवल इसे अधिभारित करेगा। यह मुख्य गुणों और उपलब्धियों को इंगित करने के लिए पर्याप्त है। लेकिन थोड़ी सी भी जानकारी नियोक्ता को डरा सकती है, क्योंकि यह आपके व्यावसायिकता की कमी या आलस्य का एक संकेतक हो सकता है।
चरण 5
अपना विवरण इंगित करना न भूलें, अर्थात्: अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक और सभी संपर्क नंबर। रिज्यूमे की साक्षरता देखें, अगर आपको लगता है कि नियोक्ता इसे नहीं देख रहा है, तो आप गलत हैं। यह ठीक निरक्षरता है जो सबसे पहले आंख पर वार करती है। बड़ी संख्या में सूचीबद्ध शौक और शौक भी नियोक्ता को डरा सकते हैं। व्यक्तिगत गुणों पर ध्यान देना बेहतर है, उदाहरण के लिए, आप अधिकारों के अस्तित्व का संकेत दे सकते हैं।
चरण 6
वांछित वेतन पर अनुभाग भरते समय, ध्यान से विश्लेषण करें और सोचें, क्योंकि "अत्यधिक" राशि आपके नियोक्ता को डरा सकती है, और बहुत कम - इस विचार को लाएं कि आप एक पेशेवर के रूप में बिल्कुल नहीं हैं, क्योंकि आप अपने मूल्य को महत्व देते हैं इतना कम काम करो। बीच का मैदान चुनें।
चरण 7
कुछ बिंदु ऐसे भी हैं जिनका संकेत कभी नहीं दिया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, "मैं विदेशी भाषा नहीं बोलता" न लिखें। इसे केवल तभी लिखना आवश्यक है जब टेम्पलेट में ऐसा कोई आइटम हो।
चरण 8
और याद रखें, आपका रिज्यूमे पढ़ने में आसान होना चाहिए।
