निश्चित रूप से इस तथ्य पर कोई संदेह नहीं करता है कि एक अच्छी नौकरी खोजने के सबसे प्रभावी साधनों में से एक फिर से शुरू होता है। एक अच्छी तरह से लिखा हुआ दस्तावेज आवेदक के साथ व्यक्तिगत मुलाकात और साक्षात्कार का कारण हो सकता है। यदि एक सक्षम फिर से शुरू डिजाइन के लिए किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना संभव नहीं है, तो आप इसे स्वयं लिखना शुरू कर सकते हैं।
अनुदेश
चरण 1
रिज्यूमे संकलित करते समय, कई बुनियादी नियमों का पालन करें: - पंजीकरण के लिए, सफेद या हल्के बेज रंग के मोटे कागज का उपयोग करें, क्योंकि दस्तावेज़ को कई प्रतियों के अधीन किया जा सकता है। जानकारी को एक या दो शीट पर रखने का प्रयास करें;
- पाठ लिखने की एक समान शैली का निरीक्षण करें और त्रुटियों के लिए इसकी जाँच करें;
- उद्देश्य के आधार पर जानकारी चुनें, अर्थात। यदि आप उन पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं जो जिम्मेदारियों के मामले में बिल्कुल विपरीत हैं, तो कई फिर से शुरू करने के विकल्प बनाएं, प्रत्येक में आवश्यक डेटा का संकेत दें;
- यदि संभव हो, तो अलग-अलग भाषाओं में एक बायोडाटा भरें, यह आपको अन्य आवेदकों से अनुकूल रूप से अलग करेगा।
चरण दो
अपने रिज्यूमे को कई ब्लॉक्स में तोड़ें। प्रत्येक ब्लॉक को एक नई लाइन पर शुरू करें, शीर्षक को एक अलग फ़ॉन्ट में हाइलाइट करें। "व्यक्तिगत डेटा"। यहां अपना उपनाम और आद्याक्षर, पता, फोन नंबर, ई-मेल दर्ज करें। "उद्देश्य।" लिखें कि आप किस पद या पद को प्राप्त करना चाहते हैं। "कार्य अनुभव"। कालानुक्रमिक क्रम में लिखें, अंतिम से शुरू होकर, कार्य का स्थान, संगठनों के नाम, पदों और जिम्मेदारियों का प्रदर्शन किया। "शिक्षा।" इस खंड में, स्नातक शैक्षणिक संस्थानों को उनके नाम और प्राप्त विशिष्टताओं के स्पष्टीकरण के साथ सूचीबद्ध करें। यदि आपने अपनी पढ़ाई पूरी नहीं की है, तो लिए गए पाठ्यक्रमों की संख्या बताएं। अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने आदि के बारे में लिखें। "अतिरिक्त जानकारी"। यहां वह सभी जानकारी रखें जो आपको लगता है कि आवश्यक है: एक मेडिकल बुक और ड्राइविंग लाइसेंस की उपस्थिति, विदेशी भाषाओं का ज्ञान, ट्रेड यूनियन संगठन में सदस्यता, कंप्यूटर पर काम करने की क्षमता और कंप्यूटर प्रोग्राम का ज्ञान आदि। उन व्यक्तिगत गुणों की सूची बनाएं जो उस पद के अनुरूप होंगे जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यह संसाधनपूर्णता, तनाव का प्रतिरोध, गैर-संघर्ष, समय की पाबंदी, सीखना, बुरी आदतों की अनुपस्थिति और बहुत कुछ हो सकता है। काम के पिछले स्थानों से प्रतिक्रिया और सिफारिशों की उपलब्धता का संकेत दें। तीसरे पक्ष का उल्लेख किए बिना सामान्य वाक्यांशों का प्रयोग करें। रिज्यूमे से जुड़े दस्तावेजों में नियोक्ता वांछित होने पर विस्तृत जानकारी का अध्ययन करने में सक्षम होगा।
चरण 3
अपना रिज्यूमे लिखते समय, यथासंभव संक्षिप्त और विशिष्ट रहें। फ्लोरिड और शब्दशः वाक्यों से बचें। सकारात्मक जानकारी को वरीयता दें, अपनी पिछली नौकरी छोड़ने के कारणों का संकेत न दें। पत्र में एक फोटोग्राफ तभी संलग्न करें जब नियोक्ता द्वारा यह आवश्यकता निर्दिष्ट की गई हो।
