एक नियम के रूप में, यदि आप किसी नौकरी साइट से किसी रिक्ति का जवाब दे रहे हैं, तो आपके रेज़्यूमे के अतिरिक्त, एक छोटे से कवर लेटर की आवश्यकता है। अक्सर यह वह होता है जो यह निर्धारित करता है कि नियोक्ता उसे भेजे गए सैकड़ों में से आपके रिज्यूमे पर ध्यान देगा या नहीं।
अनुदेश
चरण 1
आरंभ करने के लिए, अपने कवर लेटर को छोटा रखना याद रखें। आपको वह सारी जानकारी फिट करनी होगी जो आप तीन या चार पंक्तियों में जमा करना चाहते हैं। बहुत कम लोग पढ़ेंगे।
चरण दो
मुख्य सूचना जिसे कवर लेटर के साथ लोड किया जाना चाहिए, वह है प्रस्तावित रिक्ति के संदर्भ में दूसरों पर आपके फायदे। इंगित करें कि क्या आपने इस क्षेत्र में (या, सबसे खराब, समान) क्षेत्र में काम किया है।
चरण 3
यदि आप किसी नियोक्ता को ग्राहक आधार या विक्रेता आधार की पेशकश कर सकते हैं - निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें। अधिक बार नहीं, एक अच्छा आधार किसी भी अनुभव से आगे निकल जाता है।
चरण 4
पत्र में स्कूल से काम करने के अपने सभी अनुभवों का विस्तार से वर्णन करने की आवश्यकता नहीं है, इसके लिए एक बायोडाटा है।
चरण 5
पत्र में संपर्क विवरण छोड़ना व्यर्थ है, इसे अनावश्यक जानकारी के साथ अधिभारित न करें। हालांकि, यदि आपके पास अनिवार्य "ईमानदारी से …" है तो सदस्यता लेने में कोई दिक्कत नहीं होती है।
चरण 6
पत्र के विनम्र रूप के बारे में मत भूलना। कम से कम, इसे शुरू करने से पहले नमस्ते कहो।
