बहुत से लोग अपना निवास स्थान बदलते हैं और विभिन्न कारणों से दूसरे शहरों में चले जाते हैं। उसी समय, नौकरी खोजने में कुछ कठिनाइयाँ आती हैं। आखिरकार, हर कंपनी ऐसे कर्मचारी को काम पर नहीं रखेगी जिसका स्थायी पंजीकरण नहीं है।
निर्देश
चरण 1
उन कंपनियों की रिक्तियों पर ध्यान दें जो भौतिक दायित्व से संबंधित नहीं हैं। वास्तव में, उद्यमों के लिए यह एक बड़ा जोखिम है - एक ऐसे व्यक्ति को काम पर रखना जो तब खोजना असंभव होगा। सबसे अच्छा, विश्लेषण करें कि आपकी मांग कहां होगी।
चरण 2
अपना बायोडाटा लिखें। इसमें, अपने पिछले कार्य अनुभव, शिक्षा, आपके पास मौजूद व्यक्तिगत गुणों (जिम्मेदारी, सामाजिकता, समर्पण) और आप किस रिक्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं, का संकेत दें। वहीं, ध्यान दें कि आपका रजिस्ट्रेशन नहीं है (बिल्कुल या इस शहर में)। यह भी नोट करें कि आपके पास पंजीकरण क्यों नहीं है (पारिवारिक समस्याओं का वर्णन करने की आवश्यकता नहीं है)। उदाहरण के लिए: शहर में कोई स्थायी पंजीकरण नहीं है (शहर का नाम इंगित करें), इस कदम के कारण। फिर अपने वास्तविक निवास का पता अवश्य लिखें।
चरण 3
अपना बायोडाटा ऑनलाइन जमा करें। इन उद्देश्यों के लिए, आप संदेश बोर्डों का उपयोग कर सकते हैं; उन कंपनियों की वेबसाइटें जिनमें आप काम करना चाहते हैं; विशेष साइटें (नौकरियां 66, e1.ru)। इसके अलावा, आप अपना रिज्यूमे विशेष समाचार पत्रों ("एक नौकरी है", "फास्ट कूरियर", "रिक्तियों") में रख सकते हैं।
चरण 4
संगठनों के चारों ओर चलो। एक नियम के रूप में, बड़ी कंपनियों में हमेशा खुली रिक्तियां होती हैं, खासकर कारखानों, बैंकों, शॉपिंग सेंटरों में। ऐसा करते समय, पोस्ट किए गए विज्ञापनों पर ध्यान दें। वास्तव में, बहुत बार आप दुकान के सामने के दरवाजे पर चिपकाए गए कागज की एक शीट पा सकते हैं। बदले में, यह कहेगा कि कर्मचारियों को काम पर आमंत्रित किया जा रहा है। यदि आप ऐसे "स्टिकर" देखते हैं, तो तुरंत कंपनी के प्रमुख के पास जाएं और काम करने की स्थिति पर चर्चा करें।
चरण 5
नियोक्ताओं से नौकरी की पेशकश के साथ एक समाचार पत्र खरीदें। इसमें सबसे उपयुक्त सुझाव खोजें और उन्हें चिह्नित करें। फिर उन्हें कॉल करना शुरू करें। इस मामले में, पहले से एक कलम और कागज की एक शीट तैयार करना न भूलें। इससे आपको नौकरी की शर्तें, साक्षात्कार का पता लिखने में मदद मिलेगी।
