सभी कामकाजी महिलाएं मातृत्व अवकाश की हकदार हैं। गणना 24 महीनों के लिए औसत कमाई पर आधारित है। 2012 में, लाभ की गणना 2011 की तरह ही रही।
ज़रूरी
कैलकुलेटर या प्रोग्राम "1C वेतन और कार्मिक"।
निर्देश
चरण 1
यदि आप एक बच्चे को जन्म दे रहे हैं और जन्म जटिलताओं के बिना चला गया है, तो आपको नियोक्ता को प्रस्तुत बीमार छुट्टी के अनुसार 140 दिनों का भुगतान किया जाएगा। कई गर्भधारण के मामले में, 194 दिनों के लिए मातृत्व अवकाश का भुगतान किया जाता है। इतने दिनों का भुगतान तत्काल किया जाएगा। यदि जन्म जटिल था, तो आपको अगले 16 दिनों के लिए एक अलग बीमारी की छुट्टी दी जाएगी। इसका भुगतान डिलीवरी के बाद किया जाएगा।
चरण 2
मातृत्व भत्ते का पूरा भुगतान किया जाता है, भले ही आपने गर्भावस्था की सूचना दी हो या वास्तव में बहुत पहले जन्म दिया हो। नियोक्ता को प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी बीमार छुट्टी की प्रस्तुति के बाद 10 कैलेंडर दिनों के भीतर प्रोद्भवन करने के लिए बाध्य किया जाता है, और पूरी राशि का भुगतान अगले वेतन पर किया जाता है, जिस दिन सामूहिक समझौते में निर्धारित किया जाता है।
चरण 3
अपने लाभ की गणना के लिए 24 महीनों के लिए अर्जित सभी राशियों को जोड़ें। केवल उन भुगतानों पर विचार करें जिनसे आपको आयकर के साथ काटा गया है। यदि आपको काम, सामग्री सहायता, एकमुश्त नकद लाभ या प्रोत्साहन के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ है, तो उन्हें कमाई की कुल राशि में नहीं गिना जाता है। बिलिंग अवधि में प्राप्त कुल परिणाम को कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करना आवश्यक है, और 24 महीनों में उनमें से 730 हैं। प्रारंभिक आंकड़ा औसत दैनिक कमाई के बराबर होगा। इसे बीमारी की छुट्टी पर बताए गए दिनों की संख्या से गुणा करें, आपको मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान की राशि प्राप्त होगी।
चरण 4
कई नियोक्ताओं के लिए काम करते समय, सभी उद्यमों से आय प्रमाण पत्र प्राप्त करें और उन्हें काम के मुख्य स्थान पर प्रस्तुत करें। इसके आधार पर कुल कमाई में सभी कमाई को ध्यान में रखा जाएगा, औसत दैनिक कमाई की गणना मातृत्व लाभ का भुगतान करने के लिए की जाएगी।
चरण 5
जिन महिलाओं के पास 6 महीने का कोई कार्य अनुभव नहीं है, उनके लिए भत्ते की गणना न्यूनतम मजदूरी के औसत दैनिक वेतन के अनुसार की जाती है, अर्थात 4611 रूबल से। यदि आपने कंपनी में 6 महीने से अधिक, लेकिन 24 महीने से कम समय तक काम किया है, तो लाभ की गणना वास्तव में अर्जित राशि के आधार पर की जाएगी। औसत दैनिक आय की गणना करने के लिए, उस कुल राशि को विभाजित करें जिससे आयकर की गणना वास्तव में काम किए गए कैलेंडर दिनों की संख्या से की गई थी। यदि गणना से पता चलता है कि औसत दैनिक आय वास्तव में न्यूनतम मजदूरी से गणना की तुलना में कम है, तो न्यूनतम मजदूरी के आधार पर भुगतान किया जाएगा।
