रूसी कानून के तहत, प्रत्येक गर्भवती महिला सवैतनिक मातृत्व अवकाश की हकदार है। सिंगलटन गर्भावस्था के साथ, गर्भावस्था के 31 सप्ताह के पहले दिन से, कई गर्भधारण के साथ - पहले दिन से 29 सप्ताह में मातृत्व अवकाश जारी किया जाता है। एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ की गवाही के अनुसार, एक महिला को पहले मातृत्व अवकाश पर भेजा जा सकता है। सभी मातृत्व अवकाश का भुगतान औसतन 24 महीने के वेतन पर किया जाता है।
निर्देश
चरण 1
मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान की गणना करने के लिए, प्राप्त सभी राशियों से आयकर रोक लिया गया था, जो कि बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से 730 तक जोड़ा और विभाजित किया जाना चाहिए। परिणामी आंकड़े को दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है मातृत्व अवकाश। सिंगलटन प्रेग्नेंसी के साथ - 140 तक, मल्टीपल प्रेग्नेंसी के साथ, 196 दिनों का भुगतान किया जाता है।
चरण 2
यदि मातृत्व अवकाश से पहले एक महिला लंबे समय तक बीमार छुट्टी पर थी या काम नहीं करती थी, लेकिन माता-पिता की छुट्टी पर थी, तो मातृत्व लाभ की गणना के लिए वह कोई अन्य अवधि चुन सकती है जो उसके लिए सबसे अधिक फायदेमंद होगी।
चरण 3
एक बिलिंग वर्ष के लिए मातृत्व अवकाश लाभों की गणना के लिए अधिकतम राशि को बढ़ाकर 465,000 कर दिया गया है। उन उद्यमों में सभी नियोक्ताओं से भत्ता प्राप्त किया जा सकता है जहां महिला ने बिलिंग अवधि के दौरान काम किया था।
चरण 4
यदि एक महिला ने दो साल से कम समय के लिए काम किया है, तो गणना वास्तव में अर्जित धन की राशि से की जाती है, जिसमें से बीमा प्रीमियम रोक दिया गया था, काम की अवधि के लिए कैलेंडर दिनों की वास्तविक संख्या से विभाजित किया गया था।
चरण 5
जिन महिलाओं ने छह महीने से कम समय तक काम किया है, उनके लिए भत्ते की गणना औसत दैनिक न्यूनतम वेतन को मातृत्व अवकाश पर दिनों की संख्या से गुणा करके की जाती है। वही गणना उन महिलाओं के लिए की जाती है जिनकी कमाई औसत दैनिक न्यूनतम मजदूरी से कम थी।
चरण 6
यदि डिलीवरी जटिल थी, तो 16 दिन बाद उसका भुगतान भी किया जाता है।
चरण 7
बच्चे के जन्म के दौरान स्थापित कई गर्भावस्था के साथ, महिला को अलग से 56 दिनों का अतिरिक्त भुगतान किया जाता है।
