सामान्य गर्भधारण के लिए 140 दिन, जटिल प्रसव के लिए 156 दिन, बच्चे के जन्म के दौरान कई गर्भधारण या कई गर्भधारण के लिए 194 दिनों का मातृत्व अवकाश है। मातृत्व अवकाश का भुगतान तब तक किया जाता है जब तक कि बच्चा डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। औसत कमाई का 40% मासिक भुगतान किया। औसत कमाई की गणना 24 महीनों में की जाती है।
अनुदेश
चरण 1
गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान किए जाने वाले लाभ की राशि की गणना करने के लिए, मातृत्व अवकाश से पहले के 24 महीनों में महिला द्वारा प्राप्त सभी राशियों को जोड़ना आवश्यक है।
कुल में सामाजिक लाभों की राशि शामिल नहीं है। प्राप्त राशि को हमेशा 730 से विभाजित किया जाना चाहिए। यह एक दिन के मातृत्व अवकाश के लिए भत्ता होगा। एक महिला के सिंगलटन या मल्टीपल प्रेग्नेंसी के आधार पर और गुणा करें। यह मातृत्व की राशि होगी।
मातृत्व धन पर कर नहीं काटा जाता है। बच्चे के जन्म के कठिन पाठ्यक्रम के लिए 16 दिनों का भुगतान बच्चे के जन्म के बाद एक अलग राशि में किया जाता है। यदि एक महिला को सिंगलटन गर्भावस्था के दिनों के लिए भुगतान किया गया था, और बच्चे के जन्म की प्रक्रिया के दौरान यह पता चला कि अधिक बच्चे हैं, तो बच्चे के जन्म के बाद लापता दिनों का भुगतान अलग से किया जाता है।
चरण दो
जब एक महिला को 24 महीने का कोई अनुभव नहीं होता है, तो गणना वास्तव में अर्जित राशि और वास्तविक कैलेंडर दिनों से की जाती है। सामाजिक सुरक्षा भुगतान गणना में शामिल नहीं हैं। औसत दैनिक आय की गणना की जाती है और मातृत्व अवकाश के कारण दिनों से गुणा किया जाता है। गणना की गई राशि औसत दैनिक न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकती। यदि औसत दैनिक आय की गणना की गई राशि स्थापित न्यूनतम मजदूरी से कम है, तो राशि का भुगतान न्यूनतम मजदूरी के अनुसार किया जाता है।
चरण 3
मातृत्व राशि उन सभी नियोक्ताओं से प्राप्त की जा सकती है जहां महिला काम करती है। राशि प्रति वर्ष 465 हजार के आधार पर गणना की गई औसत कमाई से अधिक नहीं हो सकती है।
चरण 4
डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश का भुगतान एक महिला की औसत कमाई का मासिक 40% है और न्यूनतम वेतन के आधार पर गणना की गई औसत कमाई से कम नहीं हो सकता है। औसत दैनिक आय को 30, 4 से गुणा किया जाता है। परिणामी राशि को 40% से गुणा किया जाना चाहिए।
