प्रसूति छुट्टी प्रसवपूर्व क्लिनिक के प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा जारी बीमार छुट्टी के आधार पर दी जाती है, जिन्होंने गर्भावस्था के दौरान देखा। यह 24 महीनों के लिए और नियत दिनों पर औसत कमाई के अनुसार भुगतान किया जाता है, भले ही बच्चा वास्तव में पैदा हुआ हो।
निर्देश
चरण 1
एक सामान्य गर्भावस्था में, कुल 140 दिनों का भुगतान किया जाता है, एकाधिक गर्भावस्था में - 196 दिन। यदि प्रसव जटिल था, तो बच्चे के जन्म के 16 दिन बाद एक अलग बीमारी की छुट्टी पर भुगतान किया जाता है। बच्चे के जन्म के दौरान पहचाने जाने वाले कई गर्भधारण के मामले में, बच्चे के जन्म के 56 दिनों के अतिरिक्त एक अलग बीमारी की छुट्टी के अनुसार अलग राशि का भुगतान किया जाता है।
चरण 2
मातृत्व अवकाश लाभ की गणना 24 महीनों के लिए आय की कुल राशि पर आधारित होती है, जिससे आयकर रोक दिया गया था। सामाजिक लाभों के लिए भुगतान आय की कुल राशि में शामिल नहीं हैं, क्योंकि वे कर कटौती योग्य नहीं हैं।
चरण 3
कमाई की पूरी राशि को बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से 730 तक जोड़ा और विभाजित किया जाना चाहिए। परिणामी आंकड़ा मातृत्व अवकाश के एक दिन के लिए भुगतान होगा। इसे बीमार अवकाश पर इंगित दिनों की संख्या से गुणा किया जाना चाहिए। मातृत्व लाभ से आयकर की कटौती नहीं की जाती है।
चरण 4
यदि बिलिंग अवधि से पहले एक महिला डेढ़ साल तक माता-पिता की छुट्टी पर थी, तो मातृत्व भत्ते की गणना के लिए, वह 24 महीने नहीं, बल्कि दूसरी अवधि चुन सकती है, जो आखिरी थी।
चरण 5
उन महिलाओं के लिए जिन्होंने कम काम किया या कम कमाया और लाभ की गणना करते समय, न्यूनतम मजदूरी के आधार पर औसत दैनिक से कम निकला, तो न्यूनतम मजदूरी के आधार पर औसत दैनिक राशि का भुगतान किया जाना चाहिए।
चरण 6
मातृत्व लाभ उन सभी नियोक्ताओं से उपलब्ध हैं जिन्होंने 24 महीनों में एक महिला के लिए काम किया है। लेकिन एक बिलिंग वर्ष में लाभ की गणना के लिए अधिकतम राशि 465,000 से अधिक नहीं होनी चाहिए।
चरण 7
मातृत्व लाभ के अलावा, प्रसवपूर्व क्लिनिक में गर्भावस्था के लिए जल्दी पंजीकरण के लिए एकमुश्त भुगतान किया जाता है। मुद्रास्फीति को प्रतिबिंबित करने के लिए यह आंकड़ा लगातार बदल रहा है।
