मातृत्व भत्ता गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित नकद भुगतान है, जो प्रत्येक कामकाजी महिला को प्रसवपूर्व क्लिनिक द्वारा जारी प्रस्तुत बीमारी अवकाश के आधार पर होता है। गणना 2 साल के लिए औसत कमाई पर आधारित है।
ज़रूरी
- - कैलकुलेटर;
- - बीमारी की छुट्टी;
- - कार्यक्रम "1 सी वेतन और कार्मिक"।
निर्देश
चरण 1
गर्भवती महिला द्वारा आपको दी गई बीमारी की छुट्टी के आधार पर मातृत्व लाभ की गणना करें। गणना करने के लिए, मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले महिला द्वारा काम किए गए 24 महीनों के लिए अर्जित सभी राशियों को जोड़ें।
चरण 2
गणना करते समय, केवल उन राशियों को ध्यान में रखें जिनसे आपने 13% आयकर रोक दिया था। कुल अनुमानित राशि में अस्थायी विकलांगता लाभ, एकमुश्त और एकमुश्त भुगतान शामिल न करें।
चरण 3
परिणाम को 730 से विभाजित करें। मूल आंकड़े को बीमारी की छुट्टी पर इंगित दिनों की संख्या से गुणा करें। यदि एक महिला एक बच्चे को ले जा रही है, तो प्रसवपूर्व क्लिनिक द्वारा जारी किया गया बीमार अवकाश 140 दिनों का होगा - इन दिनों के दौरान आप औसत कमाई का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं।
चरण 4
दो और बच्चों को ले जाने पर, 196 दिनों के लिए बीमारी की छुट्टी जारी की जाती है। यदि किसी महिला का जन्म जटिल है, तो उनके बाद वह आपको एक अलग बीमारी अवकाश प्रदान करेगी, जो अतिरिक्त 14 दिनों के लिए जारी किया जाएगा। यदि बच्चे के जन्म के दौरान कई गर्भावस्था का पता चलता है, तो महिला आपको गणना और भुगतान के लिए अतिरिक्त 56 दिनों के लिए जारी किए गए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र लाएगी।
चरण 5
यदि, गणना करते समय, औसत दैनिक राशि न्यूनतम मजदूरी से कम है, जो आज 4611 रूबल है, या एक महिला के पास 6 महीने से कम का कुल कार्य अनुभव है, तो न्यूनतम मजदूरी के अनुसार गणना करें।
चरण 6
एक महिला के लिए जो माता-पिता की छुट्टी पर थी और आपको अगले बच्चे के जन्म से जुड़ी एक नई बीमारी की छुट्टी के साथ प्रस्तुत किया, पिछले डिक्री से पहले 2 साल की औसत कमाई के अनुसार गणना करें।
चरण 7
किसी भी महिला को उन सभी नियोक्ताओं से मातृत्व लाभ प्राप्त करने का अधिकार है जिनके लिए उसने बिलिंग अवधि के दौरान काम किया है। प्रोद्भवन के लिए, वह आपको 2-एनडीएफएल फॉर्म की आय का प्रमाण पत्र दिखा सकती है या लाभों की गणना के लिए प्रत्येक कार्यस्थल के लिए एक बीमार छुट्टी जमा कर सकती है।
