2011 और 2012 में, आप मातृत्व लाभ की गणना के लिए दो प्रक्रियाओं में से एक चुन सकते हैं। एक "पुराना" और "नया" क्रम है - जो गर्भवती माँ के लिए अधिक लाभदायक है, वह खुद चुनती है।
ज़रूरी
कैलकुलेटर, मजदूरी की जानकारी (प्रत्येक माह के लिए 2-एनडीएफएल प्रमाणपत्र या वेतन पर्ची)
अनुदेश
चरण 1
अपनी अपेक्षित नियत तारीख की गणना करें। आप इसे स्वयं खोज सकते हैं: गर्भधारण की अनुमानित तिथि से 38 सप्ताह गिनें। लेकिन, एक नियम के रूप में, इसकी गणना स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा की जाती है जब प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण किया जाता है। बता दें कि यह 1 अगस्त होगा।
चरण दो
मातृत्व अवकाश की आरंभ तिथि की गणना करें। ऐसा करने के लिए, अपेक्षित नियत तारीख तक 70 दिनों की गणना करें जिसे आप पहले से जानते हैं। चूंकि 1 अगस्त को एक उदाहरण के रूप में लिया जाता है, मातृत्व अवकाश 23 मई से शुरू होगा। यह याद रखना चाहिए कि कई गर्भधारण के साथ, जन्म से 84 दिन पहले छुट्टी आ जाएगी।
चरण 3
अब औसत वेतन की गणना करें। 2011 और 2012 में, औसत कमाई की गणना करने के दो तरीके हैं: "पुराना" और "नया" औसत वेतन (पिछले 12 कैलेंडर महीनों के लिए) की गणना करने की तथाकथित "पुरानी" विधि के साथ, याद रखें कि आपको आवश्यकता है अस्थायी विकलांगता की अवधि, नियोक्ता की गलती के लिए डाउनटाइम की अवधि या कर्मचारी और नियोक्ता के नियंत्रण से परे कारणों के लिए, अपने स्वयं के खर्च पर छुट्टी की अवधि और नियामक अधिनियमों में निर्दिष्ट अन्य अवधियों को बाहर करने के लिए। कुल वेतन को कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करें जिसके लिए यह शुल्क लिया गया है, और आपको अपनी औसत कमाई की राशि मिल जाएगी। यदि अंतिम वर्ष में सेवा की कुल लंबाई 6 महीने से कम है, तो इसकी गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है।
औसत आय (पिछले 24 कैलेंडर महीनों के लिए) की गणना की "नई" पद्धति के साथ, कोई बहिष्कृत अवधि नहीं है। गैर-FSS योगदानों को छोड़कर, अपनी कुल आय को 703 से विभाजित करें। यह आपका औसत वेतन होगा।
चरण 4
भत्ते का भुगतान 100% की राशि में व्यक्तिगत आयकर की कटौती के बिना किया जाता है। लेकिन आपको यह जानने की जरूरत है कि "पुरानी" पद्धति के अनुसार लाभों की गणना करते समय, इसका मूल्य 415,000 रूबल तक सीमित है।
