किसी को भी काम की समस्याओं को हल करने का सामना करना पड़ता है, लेकिन हर कोई उन्हें सक्षम रूप से हल नहीं कर सकता है। समाधान खोजने के लिए एक स्पष्ट योजना बनाएं, और आप सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करेंगे।
ज़रूरी
- - हाथ में काम
- - इसे हल करने की इच्छा
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, महत्व के स्तर के अनुसार कार्यों की रैंकिंग के लिए एक प्रणाली विकसित करें। जब आप कोई कार्य प्राप्त करते हैं, तो उसके महत्व को तुरंत निर्धारित करने के लिए एक नियम बनाएं: सर्वोपरि, उच्च, सामान्य। प्राथमिक कार्यों को तुरंत करना शुरू करें, बाकी को स्थगित किया जा सकता है, लेकिन उन्हें पूरा करने के लिए खुद को समय सीमा निर्धारित करना सुनिश्चित करें। यदि आप मेल में कार्यों का कैलेंडर रखते हैं, तो यह अभी भी आसान है। उदाहरण के लिए, आप रिमाइंडर सेट कर सकते हैं या रंगीन झंडों के साथ कार्यों को चिह्नित कर सकते हैं।
चरण 2
सबसे कठिन से सरलतम तक किसी भी कार्य को उप-कार्यों में विभाजित किया जा सकता है। तब समाधान आसान होगा। कार्य के किसी भी चरण के अंत में, प्रबंधन को प्राप्त परिणाम दिखाएं। सलाह मांगें यदि आप सही दिशा में जा रहे हैं, तो यह पाठ्यक्रम बदलने लायक हो सकता है। यदि आप स्वयं कार्य निर्धारित करते हैं और आपको प्रबंधन से परामर्श करने की आवश्यकता नहीं है, तो यह इतना आसान है। लेकिन आत्म-नियंत्रण और समय के बारे में मत भूलना - ये दो सबसे महत्वपूर्ण घटक हैं जो काम की समस्याओं को हल करने की सफलता को निर्धारित करते हैं।
चरण 3
यदि कार्य इतना कठिन है कि इसमें अन्य विशिष्टताओं के कर्मचारियों की भागीदारी की आवश्यकता है, तो इसके बारे में प्रबंधन को बताने में संकोच न करें। आपको ऐसा कार्य नहीं करना चाहिए जिसे आप निश्चित रूप से अपने दम पर सामना नहीं कर सकते। अपने वरिष्ठों के साथ सक्षम रूप से बहस करना बेहतर है कि आपको क्यों लगता है कि आपको अन्य कर्मचारियों की मदद की आवश्यकता हो सकती है।
