अक्सर, एक कर्मचारी उसी कंपनी में किसी अन्य पद पर स्थानांतरण करना चाहता है। यदि कर्मचारी के पास उपयुक्त योग्यता, कार्य अनुभव है, तो उसे रिक्ति के लिए आवेदन करने का अधिकार है। दूसरी नौकरी पाने के लिए, एक विशेषज्ञ को उद्यम के पहले व्यक्ति को संबोधित एक आवेदन लिखना चाहिए।
ज़रूरी
- - कर्मचारी दस्तावेज;
- - उद्यम के दस्तावेज;
- - ए 4 शीट;
- - एक कलम;
- - स्टाफिंग टेबल;
- - संरचनात्मक इकाई के प्रमुख का ज्ञापन।
अनुदेश
चरण 1
जब, किसी भी कारण से, एक कर्मचारी छोड़ देता है, और जिस पद पर उसका कब्जा है, वह खाली हो जाता है, तो दूसरा कर्मचारी स्थानांतरण के क्रम में अपनी नौकरी ले सकता है। प्रासंगिक आवेदन लिखने से पहले, रिक्ति के लिए आवेदन करने वाले विशेषज्ञ को संरचनात्मक इकाई के प्रमुख के साथ किसी अन्य पद पर स्थानांतरित करने की संभावना पर सहमत होना चाहिए जहां कर्मचारी पंजीकृत है।
चरण दो
अपने तत्काल पर्यवेक्षक के लिए उचित सिफारिशें करने के लिए सहमति प्राप्त करने के बाद, एक बयान मुफ्त में लिखें। ऊपरी दाएं कोने में, कंपनी का नाम या उपनाम, किसी व्यक्ति के आद्याक्षर दर्ज करें, यदि कंपनी का ओपीएफ एक व्यक्तिगत उद्यमी है। संगठन के प्रमुख की स्थिति का शीर्षक, उसका उपनाम, मूल मामले में आद्याक्षर इंगित करें। अपना अंतिम नाम, पहला नाम, जननायक मामले में मध्य नाम लिखें।
चरण 3
A4 शीट के बीच में, एक छोटे अक्षर के साथ "स्टेटमेंट" शब्द लिखें। दस्तावेज़ की सामग्री में, आपको किसी अन्य पद पर स्थानांतरित करने के अपने अनुरोध का उल्लेख करना चाहिए। इंगित करें कि यह खाली है, स्टाफिंग टेबल के अनुसार उसका नाम दर्ज करें। जिस तारीख से आप यह नौकरी करना चाहते हैं, उस तारीख को लिखें। आवेदन पर अपना व्यक्तिगत हस्ताक्षर, जिस तारीख को लिखा गया था।
चरण 4
आपका आवेदन कंपनी के पहले व्यक्ति को भेजा जाता है। यदि वह इस स्थानांतरण से सहमत है, तो अपने व्यक्तिगत हस्ताक्षर वाले एक संकल्प को चिपकाएं, जिस तिथि से रिक्त पद पर स्थानांतरण संभव है।
चरण 5
जिस स्ट्रक्चरल यूनिट में आप काम करते हैं, उसके हेड को एक मेमो लिखना होता है। इसमें आपको यह बताना होगा कि आपके पास उपयुक्त शिक्षा, योग्यताएं हैं। यदि आपने किसी विशेषज्ञ को उसकी अनुपस्थिति में बदल दिया है, तो आपके बॉस को यह तथ्य लिखना चाहिए। उसे यह भी बताना होगा कि आप इस रिक्ति के लिए नौकरी की जिम्मेदारियों का कैसे सामना कर सकते हैं। रिक्त पद के लिए आवेदकों पर विचार करते समय एक संरचनात्मक इकाई के प्रमुख की सिफारिश का बहुत महत्व होता है। इसलिए यदि नोट में केवल सकारात्मक तथ्यों का संकेत दिया जाता है, तो यह नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है।
