साक्षात्कार के सभी चरणों के पीछे, आपको एक नई नौकरी के लिए स्वीकार किया जाता है और आप कुछ उत्साह का अनुभव कर रहे हैं। क्या आप टीम से दोस्ती कर पाएंगे, क्या आप सहकर्मियों के साथ एक आम भाषा ढूंढ पाएंगे? नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय यह हर व्यक्ति को चिंतित करता है, खासकर उन लोगों के लिए जो टीम के साथ संघर्ष के कारण अपनी पुरानी नौकरी छोड़ देते हैं।
अनुदेश
चरण 1
टीम में सबसे सही नवागंतुक नीति अवलोकन है। आपको टीम के सामान्य वातावरण, एक दूसरे के साथ सहकर्मियों के संचार के सिद्धांतों, ड्रेसिंग के तरीके आदि का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है। पता करें कि लंच ब्रेक के साथ चीजें कैसी हैं - सहकर्मियों से एक साथ या अलग से दोपहर का भोजन करने का रिवाज है, आप कितनी बार स्मोक ब्रेक के लिए या निकटतम स्टोर और कार्य दिवस की अन्य सुविधाओं के लिए एक नई जगह पर जा सकते हैं। कपड़ों के स्वीकृत रूप पर ध्यान दें, सबसे पहले आपको एक संगठन चुनने में अपने स्पष्ट व्यक्तित्व का प्रदर्शन नहीं करना चाहिए। यह काम के एक नए स्थान पर कुछ कर्मचारियों के बीच नकारात्मक दृष्टिकोण को भड़का सकता है। आपको आम तौर पर स्वीकृत मानकों का पालन करना होगा, या आप एक नई टीम में एक साथ काम नहीं करने का जोखिम।
यदि आप असुरक्षित महसूस करते हैं और यह नहीं जानते कि पहले सहकर्मियों के साथ संबंध कैसे बनाएं, तो नेता को करीब से देखें। हर टीम का एक लीडर होता है, जिसकी राय हर कोई सुनता है। नेता का पक्ष जीतकर, आप अपने लिए एक नई टीम में एकीकृत होना आसान बना देंगे।
चरण दो
पहले दिनों से, अपने और अपने सहयोगियों के बीच एक निश्चित दूरी बनाए रखने की कोशिश करें, परिचित संबंधों के लिए प्रयास न करें। जब तक आप यह पता नहीं लगा लेते कि वह कौन है और क्या है, तब तक अपने पेशेवर गुणों पर ध्यान देना बेहतर होगा। आखिरकार, सबसे पहले, आप एक पेशेवर हैं जिन्हें प्रबंधन ने काम का एक निश्चित दायरा सौंपा है। अपने काम को सही, सही और सही समय पर करना - अनजाने में आप नए सहयोगियों का सम्मान जीतेंगे।
चरण 3
सबसे पहले, कॉर्पोरेट आयोजनों में हार न मानें। एक अनौपचारिक सेटिंग में, आप कई नई बारीकियां सीख सकते हैं जो सामान्य कार्य मोड में दिखाई नहीं दे रही हैं। हालांकि, आपको कॉर्पोरेट पार्टियों में आराम नहीं करना चाहिए - आपको बारीकी से देखा जाता है और लगातार मूल्यांकन किया जाता है।
इस तथ्य के लिए तैयार हो जाइए कि आपकी तुलना आपके पूर्ववर्ती के साथ लगातार की जाएगी, और उसके प्रति रवैये का स्टीरियोटाइप अनजाने में आप तक पहुंच सकता है। यदि आप इस क्षण को महसूस करते हैं - सहकर्मियों की टिप्पणियों के साथ प्रतिक्रिया न करें, इसे समझ के साथ व्यवहार करने का प्रयास करें।
चरण 4
एक निश्चित समय के बाद, जब आपके अधिकांश सहयोगियों ने आपको एक अच्छा कर्मचारी और बात करने के लिए एक सुखद व्यक्ति के रूप में दर्जा दिया है, तो आप टीम में समान रुचियों वाले मित्र चुन सकते हैं। सहकर्मियों के साथ सफल संबंधों के साथ, परिवीक्षा अवधि सफल होगी, और आपको व्यावहारिक रूप से अपनी नई नौकरी में बने रहने के अवसर की गारंटी दी जाती है।
