सामूहिक कार्य हमारे जीवन का अभिन्न अंग है। और टीम के भीतर के रिश्ते एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं कि हम काम पर कितना सहज महसूस करते हैं। इसलिए, सहकर्मियों के साथ सही संबंध बनाना एक महत्वपूर्ण कार्य है। यह अच्छा है अगर टीम समान हितों और झुकावों के साथ मिलनसार हो, और कोई भी कर्मचारी पानी में मछली की तरह महसूस करे। लेकिन यह अलग तरह से होता है, और एक टीम में जीवन असहनीय हो जाता है। फिर, यदि आप अपने काम को कुचलने का फैसला नहीं करते हैं, तो आपको विशेष रूप से सक्षम रूप से संबंध बनाने की जरूरत है।
अनुदेश
चरण 1
अपने सहकर्मियों के प्रति अधिक सहिष्णु होने का प्रयास करें, भले ही वे आपके सामान्य सामाजिक दायरे से बहुत दूर हों। इस बारे में सोचें कि वे ऐसा क्यों करते हैं और अन्यथा नहीं। शायद यह उनके बीच इतनी सरलता से स्वीकार किया जाता है? अगर आप किसी टीम में सफेद कौवे हैं तो इसका कारण जानने की कोशिश करें।
चरण दो
अपने सबसे करीबी लोगों के साथ सामान्य रुचियां खोजें। ये बच्चे हो सकते हैं (आपके और एक सहकर्मी के एक ही उम्र के बच्चे हैं), शौक, पसंदीदा फिल्में या टीवी शो। किसी चीज़ पर "जुड़े" होने के कारण, आप एक-दूसरे के बारे में अधिक जान सकते हैं।
चरण 3
अलग मत बनो। भले ही संचार आपके लिए अप्रिय हो, इसे किसी भी तरह से न दिखाएं। अंतिम उपाय के रूप में, यदि आप किसी सहकर्मी से बस बीमार हैं, तो उसके साथ शांत लेकिन विनम्र रहें। तब आपको एक गैर-मिलनसार मिथ्याचारी के रूप में नहीं जाना जाएगा।
चरण 4
मानवीय गुणों को पेशेवर लोगों में स्थानांतरित नहीं किया जाना चाहिए। यदि आपका प्रोग्रामर कठोर और जोर से बोलता है, लेकिन बल्कि चुटीला व्यवहार करता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि वह अपने कर्तव्यों का खराब प्रदर्शन कर रहा है। हो सकता है कि वह भगवान की ओर से एक प्रोग्रामर हो, लेकिन उसके माता-पिता ने उसे लोगों के साथ घुलना-मिलना नहीं सिखाया।
चरण 5
गपशप पर विश्वास न करें और इसे स्वयं न फैलाएं। आप वास्तव में नहीं जानते कि आपका सहकर्मी किस तरह का व्यक्ति है। आखिरकार, आपने मोमबत्ती नहीं पकड़ी। किसी भी टीम में पर्याप्त गपशप और गुप्त साज़िश होती है। यदि आप अपने सहकर्मियों के साथ रहना चाहते हैं, तो इससे बचना सबसे अच्छा है।
चरण 6
अपने बॉस से शिकायत न करें और अपने सहकर्मियों पर "दस्तक" न दें। विश्वास आपसी सम्मान का आधार है। हालांकि, अगर आपको बेरहमी से इस्तेमाल किया जाता है और आपको लगता है कि आपको टीम का "बलि का बकरा" बनाया जा रहा है, तो आपको पहले अपने सहयोगियों से बात करनी चाहिए, और अगर इससे मदद नहीं मिलती है, तो अपने वरिष्ठों के पास जाएं। अपने आप को परेशानी मुक्त न होने दें, अन्यथा आपका सम्मान नहीं किया जाएगा।
