नई टीम पहली बार में हमेशा थोड़ी असहज होती है। इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि दो महीने तक आप जिस टीम में शामिल हुए हैं, वह आपको करीब से देखेगी और सावधान रहेगी। आप बढ़े हुए ध्यान की वस्तु बन जाएंगे। आपकी उपस्थिति, कोई भी कार्रवाई पक्षपातपूर्ण चर्चा के अधीन है।
अनुदेश
चरण 1
एक बार जब आप काम शुरू करते हैं, तो आपको कार्यस्थल को इस तरह से लैस करने की आवश्यकता होती है कि यह अन्य कर्मचारियों से आपके प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण पैदा करे। डेस्कटॉप पर, आपको तुरंत तस्वीरें नहीं रखनी चाहिए जहां आपके निजी जीवन के अंतरंग विवरण हों। यह उत्तेजक और व्यक्तिगत प्रश्नों से बचने में मदद करेगा। अपने कार्य क्षेत्र को साफ सुथरा रखें। एक गंदा मग, फलों के ठूंठ आपके प्रति नकारात्मक दृष्टिकोण पैदा करेंगे। अपनी नई नौकरी के बारे में नकारात्मक बोलने से बचें अगर यह आपको सूट नहीं करता है।
चरण दो
अपने कार्य दिवस की शुरुआत अभिवादन के साथ करें। दयालु शब्द, एक मुस्कान, सिर का एक सिरा आपके नए सहयोगियों को आकर्षित करेगा, भले ही आप कहीं छोटी सी गलती करें।
चरण 3
तारीफ करना न भूलें। आप जो वास्तव में महत्व देते हैं उसके लिए लोगों की प्रशंसा करने का प्रयास करें: एक समय की पाबंदी के लिए, दूसरा दृढ़ता के लिए, और तीसरा एक साफ केश के लिए।
चरण 4
सहकर्मियों के सामने कठोर आलोचना और डींग मारने से बचें। यह व्यवहार उनमें से कुछ को नाराज कर सकता है। अशिष्टता का कभी भी अशिष्टता से जवाब न दें। आपका संयम केवल सम्मान और समझ पैदा करेगा। उन लोगों के साथ संवाद करते समय अपनी दूरी बनाए रखें जो आपको दूसरों के बारे में नकारात्मक जानकारी देना चाहते हैं।
चरण 5
फोन पर बात करते समय हमेशा बेहद विनम्र रहें।
चरण 6
कोशिश करें कि आपके कामकाज में कोई बाधा न आए। अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों के बारे में स्वयं स्पष्ट रहें।
चरण 7
उन मुद्दों पर अपने सहयोगियों का समर्थन करें जिन्हें आप दूसरों से बेहतर जानते हैं। जरूरत पड़ने पर अधिक अनुभवी और प्रतिष्ठित कर्मचारियों से सलाह लें।
चरण 8
याद रखें कि कर्मचारियों के साथ संबंध काम करने वाले होने चाहिए। टीम व्यक्तिगत संबंधों के लिए जगह नहीं है।
चरण 9
कॉर्पोरेट पार्टियों में भाग लेने से इंकार न करें। यह उनके लिए बहुत अधिक पीने और घटना के अंत की प्रतीक्षा किए बिना छोड़ने का रिवाज नहीं है।
