टीम में दोस्ताना माहौल कैसे बनाएं

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टीम में दोस्ताना माहौल कैसे बनाएं
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वीडियो: सफल होने के लिए माहौल बनाएं | Sonu Sharma ! Contact for Association : 7678481813 2024, अप्रैल
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हर स्वतंत्र व्यक्ति को देर-सबेर नौकरी मिल ही जाती है। उसे प्यार हो भी सकता है और नहीं भी। और सहकर्मियों के साथ संबंध अलग हैं। लेकिन किसी भी मामले में, एक दोस्ताना टीम में समय बिताना एक अनफ्रेंडली टीम की तुलना में बहुत अधिक सुखद है।

टीम में दोस्ताना माहौल कैसे बनाएं
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अनुदेश

चरण 1

एक कॉर्पोरेट पार्टी की मेजबानी करें। यदि आप एक बॉस की स्थिति में हैं, तो निश्चित रूप से आपको अपना "चेहरा" रखने और अपने बारे में गंभीर होने की आवश्यकता है। लेकिन आपको कुछ कार्यकर्ताओं को यह संकेत देने से कोई नहीं रोकेगा कि आपने अपने सहयोगियों के साथ लंबे समय से छुट्टियां नहीं मनाई हैं। और यदि आप नेता नहीं हैं, तो आप स्वयं एक सर्जक के रूप में कार्य कर सकते हैं। एक कारण खोजना आमतौर पर मुश्किल नहीं है - यह कर्मचारियों में से एक का जन्मदिन हो सकता है, नया साल, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस या पितृभूमि दिवस के डिफेंडर … सामान्य तौर पर, कैलेंडर में कई "लाल दिन" होते हैं। संगठन के लिए जितना संभव हो उतने लोगों को आकर्षित करें, संयुक्त गतिविधियाँ एकजुट हों और सबसे अंतर्मुखी लोगों को भी अधिक खुला बनाएं। आयोजन की तारीख तक टीम में पहले से ही दोस्ताना माहौल होगा। लेकिन इसके लिए आपको कुछ समय परेशानी में बिताना होगा और काफी ऊर्जा खर्च करनी होगी।

चरण दो

अपने सहकर्मियों के साथ अधिक संवाद करने का प्रयास करें। अपने लंच ब्रेक के दौरान, आप एक साथ नाश्ता या चाय ले सकते हैं और उन विषयों पर चर्चा कर सकते हैं जो काम पर नहीं हैं। एक महिला टीम में, कभी-कभी गपशप करना पाप नहीं है - यह स्थिति को शांत कर देगा। किसी को सलाह दो, कोई बस सुनो। बेशक, आपको कभी भी अपनी राय नहीं थोपनी चाहिए। यह एक आकस्मिक बातचीत में सबसे अच्छा व्यक्त किया जाता है। लगातार संवाद आपको सहकर्मियों के करीब लाएगा। इसका मतलब है कि यह एक दोस्ताना माहौल बनाएगा।

चरण 3

संघर्षों से बचें। शायद, काम पर हर किसी के पास ऐसे लोग होते हैं जो नीले रंग से एक घोटाले का निर्माण करने में सक्षम होते हैं। ऐसे मूल के समाज को टाला नहीं जा सकता है, लेकिन एक समझौता खोजने की कोशिश करना काफी संभव है। सामान्य तौर पर, सहकर्मियों के साथ संबंधों में "तेज कोनों" से बचना आवश्यक है, अन्यथा यह "गर्म" वातावरण बनाने के लिए काम नहीं करेगा। यदि आप अपने लिए एक शांतिपूर्ण प्रतिष्ठा बनाने का प्रबंधन करते हैं, तो आप बहुत "केंद्र" बन सकते हैं जिसके चारों ओर टीम एकजुट होगी। और आप खुशी के साथ काम पर जाएंगे, यह जानकर कि मित्रता और समझ वहां आपका इंतजार कर रही है।

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