एक दिलचस्प और उच्च वेतन वाली नौकरी ढूँढना एक महत्वपूर्ण और जिम्मेदार व्यवसाय है जिसमें बहुत समय लगता है और बहुत मेहनत लगती है। इसे सरल बनाने के लिए, और, सबसे महत्वपूर्ण बात, इसे प्रभावी बनाना, मुश्किल नहीं है: आपको बस यह जानने की जरूरत है कि पहली जगह में नौकरी की तलाश किन साइटों पर करने लायक है।
एक उपयुक्त नौकरी कैसे खोजें ताकि यह न केवल नैतिक संतुष्टि लाए, बल्कि अच्छा भुगतान भी करे? इस समस्या को सफलतापूर्वक हल करने के कई तरीके हैं:
• खोज में रिश्तेदारों और दोस्तों को शामिल करें;
• समाचार पत्रों में नौकरी के विज्ञापनों की तलाश करें;
• व्यक्तिगत रूप से अपना रिज्यूम अपने पसंद के नियोक्ताओं के पास ले जाएं;
• भर्ती और परामर्श एजेंसियों की सेवाओं का उपयोग करें;
• सभी प्रकार की रिक्तियों को प्रकाशित करने वाली विशिष्ट एचआर-साइट्स देखें।
बाद की विधि न केवल सबसे "उन्नत" और सुविधाजनक है। यह आपको कई लाभों का लाभ उठाने की अनुमति देता है, जिनमें शामिल हैं:
• रिक्तियों के वर्तमान डेटाबेस तक ऑनलाइन पहुंच;
• सुविधाजनक व्यक्तिगत खाता;
• नियोक्ताओं से उपयुक्त प्रस्तावों का तुरंत जवाब देने की क्षमता;
• अपना बायोडाटा उन संगठनों को भी भेजें जिन्हें इस समय कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं है, लेकिन पेशेवर कौशल के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों से एक प्रतिभा पूल बनाते हैं।
नौकरी की तलाश के लिए किन साइटों पर बेहतर है? नौकरी चाहने वालों की प्रतिक्रिया और पेशेवर "हेडहंटर्स" के सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर, नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे सुविधाजनक इंटरनेट संसाधनों का एक प्रकार का टॉप -3 संकलित करना संभव है और नियोक्ताओं द्वारा दौरा किया गया है।
HH.ru
कई मानव संसाधन प्रबंधक इस विशेष साइट को उच्च गुणवत्ता वाले विशेषज्ञों की भर्ती के लिए सबसे आकर्षक मानते हैं। रिक्तियों और रिज्यूमे का एक उच्च-गुणवत्ता वाला डेटाबेस यहां उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफेस और एक सहज उन्नत खोज विकल्प के साथ संयुक्त है। नियोक्ताओं के लिए रिक्तियों की पोस्टिंग का भुगतान किया जाता है, जो पुराने और संदिग्ध प्रस्तावों की संख्या को काफी कम कर देता है।
संसाधन के रचनाकारों ने उन लोगों का ख्याल रखा जो पहली बार काम की तलाश में हैं: hh.ru बिना अनुभव के आवेदकों के लिए एक अतिरिक्त रिक्ति लेबल प्रदान करता है: सहायक संसाधन CAREER. RU के लिए एक सीधा संक्रमण, जहां युवा लोगों के लिए प्रस्ताव एकत्र किए जाते हैं।. संसाधन का नुकसान यह है कि आवेदक सीधे नियोक्ता से संपर्क नहीं कर सकता (आमतौर पर उसका डेटा छिपा होता है)। अपने बारे में अनौपचारिक जानकारी प्रदान करने का एकमात्र तरीका है कि आप अपने रेज़्यूमे के लिए एक कवर लेटर लिखें।
सुपरजॉब.रू
सबसे लोकतांत्रिक संसाधनों में से एक: यहां आप किसी भी विशेषता और विभिन्न प्रकार की वेतन अपेक्षाओं में नौकरी पा सकते हैं। रिज्यूमे साइट पर मुफ्त में पोस्ट किए जाते हैं। खोज फ़ंक्शन आपको कंपनी और उद्योग द्वारा डेटाबेस में उपलब्ध रिक्तियों को समूहित करने की अनुमति देता है, जो एक उपयुक्त प्रस्ताव के चयन में काफी तेजी लाता है। उपयोगकर्ता को पंजीकृत करने और व्यक्तिगत खाता बनाने के बाद नियोक्ता की संपर्क जानकारी उपलब्ध हो जाती है।
रबोटा.रू
सबसे पुराने संसाधनों में से एक। इसे बनाने वाली कंपनी 1992 से HR मार्केट में काम कर रही है। साइट पर उपलब्ध रिक्तियों को अतिरिक्त रूप से समाचार पत्र "वर्क फॉर यू" में रखा गया है, इसलिए वे जल्दी से बंद हो जाते हैं। रिक्तियों के एक बड़े डेटाबेस और एक सुविधाजनक रूप से संगठित खोज के अलावा, यह संसाधन "लेख" खंड के लिए उल्लेखनीय है, जहां अनुभवी मानव संसाधन प्रबंधकों के आवेदकों के लिए सुझाव प्रकाशित किए जाते हैं, समाजशास्त्रीय सर्वेक्षणों के परिणाम, कार्य कुंडली, और बस दिलचस्प और उपयोगी तथ्य।
