वित्तीय क्षेत्र में चाहे कुछ भी हो, तथ्य यह रहता है - अधिक से अधिक आवेदक बैंक में नौकरी पाने की तलाश करते हैं, और बैंकिंग क्षेत्र में जितनी अधिक वृद्धि देखी जाती है, उतनी ही तेजी से नौकरी के लिए उम्मीदवारों की संख्या बढ़ती है। यदि आप अपनी नौकरी की खोज को गंभीरता से लेने का इरादा रखते हैं, तो सिस्टम के बिना कहीं नहीं है। बेशक, आप उन समाचार पत्रों पर भरोसा कर सकते हैं जिनके पास रिक्तियों का अपना डेटाबेस है, लेकिन इंटरनेट के युग में, नौकरी खोजने का यह तरीका पृष्ठभूमि में फीका पड़ जाता है। इंटरनेट का उपयोग करके नौकरी ढूंढना बहुत आसान, तेज़ और अधिक सुविधाजनक है - आप नियोक्ता के बारे में सभी आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, अपना रिज्यूमे भेज सकते हैं और अपने अपार्टमेंट को छोड़े बिना एक साक्षात्कार की व्यवस्था कर सकते हैं - मुख्य बात यह जानना है कि अपनी खोज कहां से शुरू करें नेटवर्क की असीमित जगह।
ज़रूरी
अनुदेश
चरण 1
1. संकीर्ण विशेषज्ञता वाली साइटें। फिलहाल, इतनी सारी सेवाएं नहीं हैं जो वित्तीय पेशेवरों के लिए नौकरी खोजने का अवसर प्रदान करती हैं। लेकिन अगर आप उनके साथ अपनी खोज शुरू करते हैं, तो आप तुरंत सभी लाभों की सराहना करेंगे: वित्तीय बाजार के सभी क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व यहां किया गया है, और आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप रिक्तियों का चयन करना मुश्किल नहीं होगा। इसके अलावा, यहां आप अप-टू-डेट जानकारी के डेटाबेस से भी परिचित हो सकते हैं, जिसमें बैंकिंग क्षेत्र में काम और रोजगार की बारीकियों से संबंधित जानकारी शामिल है। यदि आपको मनचाही नौकरी मिल भी जाती है, तो भी इन पोर्टलों के अपडेट और समाचारों का पालन करना आपके लिए उपयोगी होगा।
हम आपको FinExecutive.com, FinStaff. RU, Fintops.ru जैसे संसाधनों पर ध्यान देने की सलाह देते हैं - ये पोर्टल वित्तीय क्षेत्र में कर्मचारियों के लिए रिक्तियों को पोस्ट करने के लिए अग्रणी सेवाएं हैं।
चरण दो
2. साइट-एग्रीगेटर्स। एक विकल्प जिसके अपने फायदे हैं: ऐसी साइटें अन्य नौकरी खोज पोर्टलों पर प्रकाशित रिक्तियों का अपना डेटाबेस बनाती हैं। यहां रिक्तियों का चुनाव विविध और विस्तृत है, क्योंकि वे सभी कई अलग-अलग स्रोतों से एग्रीगेटर में आते हैं। ऐसी सेवाओं का नुकसान प्रकाशित डेटा की प्रासंगिकता पर सख्त नियंत्रण की कमी है, इसलिए कोई भी गारंटी नहीं दे सकता है कि जिस विज्ञापन में आप रुचि रखते हैं वह अभी तक बंद नहीं हुआ है। इसके अलावा, यहां मात्रा अक्सर गुणवत्ता की जगह लेती है, और परिणामों की प्रासंगिकता की गारंटी नहीं होती है।
यदि आप एग्रीगेटर्स की सेवाओं का उपयोग करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको jooble, Yandex. Rabot, Rambler Jobs, वास्तव में, Jobsmarket आदि से संपर्क करना चाहिए।
चरण 3
3. रिक्तियों के सामान्य आधार। इसके अलावा, "नौकरी खोज" के लिए साइटों की एक विस्तृत श्रृंखला के बारे में मत भूलना, जैसे कि हेडहंटर या राबोटा। इन संसाधनों में रिक्तियों के अपने स्वयं के डेटाबेस होते हैं, जिनमें से आप खोज प्रणाली के लिए धन्यवाद की आवश्यकता वाले एक का चयन कर सकते हैं। हालांकि, ऐसी साइटों की विशिष्टता इस तथ्य की ओर ले जाती है कि भर्ती करने वालों को महत्वपूर्ण मात्रा में जानकारी के बीच नेविगेट करना पड़ता है और फ़िल्टरिंग सिस्टम की अनुपस्थिति में, बहुत सारी प्रतिक्रियाओं को संसाधित करना पड़ता है, इसलिए अक्सर प्रत्येक उम्मीदवार का अध्ययन करने के लिए एक अत्यंत सीमित समय आवंटित किया जाता है।. आपका रेज़्यूमे बस दूसरों के बीच खो सकता है।
