रूसी संघ का कानून एक निश्चित आयु (पुरुष और महिला की आयु क्रमशः 60 और 55 वर्ष होनी चाहिए) तक पहुंचने पर सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करने की संभावना प्रदान करता है, साथ ही विशेष कार्य परिस्थितियों के कारण इसकी प्रारंभिक नियुक्ति भी करता है। पेंशन प्रावधान के पंजीकरण के लिए, हानिकारक श्रम कारकों के साथ पांच साल से कार्य अनुभव आवश्यक है।
शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के पंजीकरण की शर्तें Condition
1. पेंशन के शीघ्र पंजीकरण का आधार एक विशेष कार्य अनुभव की उपस्थिति है। सेवा की यह लंबाई सेवा की सामान्य लंबाई से भिन्न होती है, जिसमें यह काम की विशेष सूचियों द्वारा स्थापित विशेष कामकाजी परिस्थितियों के साथ रहने या काम करने के लिए प्रतिकूल क्षेत्रों में काम के समय से निर्धारित होती है, उदाहरण के लिए, हानिकारक काम। इन सूचियों में उत्पादन क्षेत्रों, विशिष्टताओं और पदों की एक सूची है जो समय से पहले सेवानिवृत्ति का अधिकार देती है, यानी समय से पहले सेवानिवृत्ति लाभ (बाद में सूचियों के रूप में संदर्भित)।
2. एक बीमा अवधि या कार्य की सभी अवधियों की कुल अवधि होनी चाहिए जिसके दौरान पेंशन निधि में बीमा योगदान काटा गया था।
3. पेंशन के पंजीकरण की कम उम्र के साथ पेंशन प्रावधान उन व्यक्तियों को सौंपा जाएगा जो स्थायी रूप से एक पूर्ण कार्य दिवस के लिए काम करते हैं, जिनकी काम करने की स्थिति विशेष श्रम कारकों के साथ प्रासंगिक नौकरियों की सूची से संबंधित है।
प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों के लिए आवेदन करते समय, सेना में सेवा की अवधि को शामिल करने और सेवा की अवधि में प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने की संभावना के बारे में विशेषज्ञों से परामर्श करना उचित है।
हमारे राज्य के कानून द्वारा खतरनाक के रूप में वर्गीकृत काम करने वाले सभी लोगों के लिए, पेंशन के प्रारंभिक पंजीकरण का निम्नलिखित अधिकार स्थापित किया गया था: पुरुष आबादी के लिए, विशेष कार्य अनुभव बीस साल के बीमा अनुभव के साथ 10 साल का होना चाहिए। महिला जनसंख्या - 7.5 वर्ष के साथ पंद्रह वर्ष का बीमा अनुभव।
इस घटना में कि विशेष कार्य अनुभव का आधा काम किया गया है, पेंशन भत्ता भी जारी किया जा सकता है, लेकिन पहले से ही बाद की उम्र से।
उदाहरण के लिए, रेडियोलॉजिस्ट के रूप में काम करने वाली एक महिला के पास 7.5 साल का विशेष कार्य अनुभव है और वह 45 साल की उम्र तक पेंशन के लिए आवेदन कर सकती है, और चार साल के विशेष कार्य अनुभव के मामले में, वह पेंशन भत्ता जारी कर सकती है। 51 पर, बशर्ते कि कुल अनुभव कम से कम 15 वर्ष का हो।
किसी विशेष कार्य अनुभव की पुष्टि कैसे करें
उद्यमों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेजों द्वारा विशेष अनुभव आवश्यक रूप से पुष्टि की जाती है। स्पष्टीकरण प्रमाण पत्र में विशिष्ट कारकों और कार्य परिस्थितियों के बारे में विस्तृत आवश्यक जानकारी होती है, अभिलेखीय दस्तावेजों के लिंक निर्दिष्ट प्रकार की गतिविधि के लिए समय की पुष्टि करते हैं। आपको यह भी जानने की जरूरत है कि काम के विशेष कारक, जिसमें प्रारंभिक पंजीकरण की संभावना प्रदान की जाती है, गवाही से पुष्टि नहीं की जा सकती, पुष्टि केवल दस्तावेजी होनी चाहिए।
