अधिकांश संगठन अपने कर्मचारियों का बीमा कराना पसंद करते हैं। बीमा एक पूरी तरह से स्वैच्छिक प्रक्रिया है और यदि कर्मचारी को बीमा करने की इच्छा नहीं है, तो वह अच्छी तरह से मना कर सकता है, जब तक कि कंपनी की गतिविधियाँ किसी ऐसे उद्योग से संबंधित न हों जहाँ बीमा एक पूर्वापेक्षा है। बीमा पर कंपनी के सभी खर्च श्रम लागत की राशि में शामिल हैं।
ज़रूरी
एक बीमा कंपनी के साथ एक अनुबंध का निष्कर्ष, कर्मचारियों की एक सूची।
निर्देश
चरण 1
कर्मचारियों के लिए एक बीमा अनुबंध के समापन के दौरान, दस्तावेजों की एक पूरी सूची तैयार की जाती है: एक बीमा अनुबंध, बीमाकृत व्यक्तियों की सूची के साथ एक अनुलग्नक और उद्यम या बीमा कंपनी के विवेक पर अन्य अनुलग्नक। प्रत्येक बीमित कर्मचारी को बीमा पॉलिसी जारी की जानी चाहिए। बीमाकृत व्यक्तियों की सूची में ठेकेदार के अंशकालिक कर्मचारियों, परिवार के सदस्यों और कर्मचारियों को भी शामिल किया जा सकता है।
चरण 2
संगठन के पास कर्मचारियों के पक्ष में कई प्रकार के संपन्न बीमा अनुबंधों के लिए बीमा प्रीमियम की राशि में आयकर को कम करने का अवसर है। इनमें शामिल हैं: स्वैच्छिक स्वास्थ्य बीमा, दीर्घकालिक जीवन बीमा, गैर-सरकारी सेवानिवृत्ति बीमा, और विकलांगता या मृत्यु बीमा।
चरण 3
यदि बीमित कर्मचारी छोड़ देता है, और उसकी नौकरी की अवधि के लिए बीमा अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो अनुबंध स्वतः समाप्त हो जाता है। नियोक्ता अनुबंध द्वारा स्थापित समय अवधि के भीतर बीमा कंपनी को एक अधिसूचना पत्र भेजने के लिए बाध्य है, जो बर्खास्त कर्मचारियों के नाम और बर्खास्तगी की तारीख को इंगित करता है।
चरण 4
यदि नए लोगों को काम पर रखा जाता है, तो उनके बारे में सभी जानकारी समाप्त अनुबंध के अनुसार प्रदान करना आवश्यक है। लेकिन अगर बीमित व्यक्तियों की संख्या में वृद्धि हुई है, तो मौजूदा समझौते के लिए एक अतिरिक्त समझौता करना या एक नया समझौता करना आवश्यक है।
चरण 5
स्वैच्छिक विकलांगता या मृत्यु बीमा अनुबंध के तहत बीमा प्रीमियम को तब मान्यता दी जा सकती है जब कर योग्य लाभ की गणना की जाती है। हालांकि, ऐसे अनुबंध केवल कर्मचारी के कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में बीमा प्रदान करते हैं। बीमा अनुबंध के तहत लागत की एक निर्धारित दर है, एक कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम प्रति वर्ष 10 हजार रूबल से अधिक नहीं हो सकता है।
चरण 6
लाभ की गणना करते समय स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखा जाता है, इसके लिए अनुबंध कम से कम 1 वर्ष की अवधि के लिए संपन्न होना चाहिए। अनुबंध के अनुसार, बीमा कंपनी संगठन के कर्मचारियों के सभी चिकित्सा खर्चों का भुगतान करने के लिए बाध्य है, और कुछ मामलों में, कर्मचारी के परिवार के सदस्यों के स्वास्थ्य और जीवन को हुए नुकसान के लिए मुआवजा।
