सबसे लोकप्रिय मुकदमों की अनौपचारिक सूची में तलाक के साथ मासिक गुजारा भत्ता का संग्रह शामिल है। क्या जुनून कभी-कभी नहीं भड़कता जब एक पक्ष (बेशक, ज्यादातर महिलाएं) बच्चे के लिए पैसे की मांग करने लगती हैं। दूसरा पक्ष पूरी तरह से वैध मांग का विरोध करने के लिए संघर्ष कर रहा है। और अगर दो बच्चे हैं, तो ऐसे दीवानी मामले अक्सर एक "आंसू" नाटक से मिलते जुलते होने लगते हैं, और कभी-कभी एक तमाशा भी।
आकर महत्त्व रखता है
रूसी संघ के परिवार संहिता में एक मानक योजना दी गई है: एक नाबालिग के लिए गुजारा भत्ता माता-पिता की मासिक आय का एक चौथाई है, जिसे अदालत ने उन्हें भुगतान करने के लिए बाध्य माना है। दो के लिए - एक तिहाई। या 33%।
शायद हम सहमत हो सकते हैं?
लेकिन गुजारा भत्ता पाने का एकमात्र तरीका फांसी की सजा नहीं है। उनमें से सबसे शांतिपूर्ण और सभ्य पूर्व पति-पत्नी का समझौता है, जो आवश्यक रूप से एक नोटरी द्वारा प्रमाणित है। और यह हमेशा पैसे के बारे में नहीं है। या सिर्फ उनके बारे में।
ऐसे ज्ञात मामले हैं जब "वास्तविक" धन को बच्चों (अपार्टमेंट, कार, आदि) के लिए पंजीकृत अचल संपत्ति द्वारा बदल दिया गया था, विदेश में शिक्षा के लिए भुगतान, या यहां तक कि माता-पिता के परिवार में स्थायी निवास, जिसे अदालत ने निष्पादन की रिट भेजी थी।. दूसरे शब्दों में, विकल्प हैं। और यहां तक कि समझौते द्वारा भुगतान करने के लिए सप्ताह में एक बार, त्रैमासिक या वर्ष में अनुमति है। जैसा कि कोई भी सहज है। मुख्य बात यह है कि अंत में यह कम से कम मानक मासिक आकार हो जाता है।
वैसे, यदि "पूर्व" रूबल में "कठिन" राशि पर सहमत होता है (कहते हैं, प्रति माह ठीक 10 हजार या प्रति वर्ष 150 हजार), तो अदालत को अंततः आर्थिक परिवर्तन को ध्यान में रखने का अधिकार होगा। देश में स्थिति और इसके अनुक्रमण पर निर्णय।
"ठोस" गुजारा भत्ता का भुगतान उन मामलों में भी किया जाता है जहां प्रतिवादी के पास निरंतर मासिक वेतन नहीं होता है; यदि इस कमाई की राशि निर्धारित नहीं की जा सकती है; मजदूरी का भुगतान विदेशी मुद्रा में या, जैसे, भोजन में किया जाता है।
जिस आय से बच्चे या बच्चों के रखरखाव के लिए कानून द्वारा निर्धारित राशि में कटौती करना आवश्यक है, उसमें न केवल वेतन, बल्कि काम के सभी स्थानों पर, और न केवल मुख्य स्थान पर, बल्कि कोई पारिश्रमिक और भुगतान भी शामिल है। इनमें अवकाश वेतन, बोनस, भत्ते, भत्ते और तथाकथित ओवरटाइम शामिल हैं।
क्या आपको हमेशा 33% का भुगतान करना पड़ता है?
उन लोगों के लिए एक गंभीर समस्या जो "ट्यून" का आदेश नहीं देते हैं, लेकिन केवल इसके लिए भुगतान करते हैं, गुजारा भत्ता में उचित कमी है। अधिकांश भाग के लिए, यह निश्चित रूप से पुरुषों पर लागू होता है। आखिरकार, उनमें से सभी नहीं जानते कि अगर वे नए परिवार बनाने में कामयाब रहे और उनमें बच्चे भी पैदा हुए तो उन्हें कितना भुगतान करना होगा। यही है, पहले एक व्यक्ति के दो बच्चे थे और उसने 33 अनिवार्य "टर्नओवर" का भुगतान किया, और अब तीन या चार भी हैं …
कानून के अनुसार, तीन या चार संतानों के पिता को फिर से अदालत में जाना चाहिए और पिछली राशि को कम करने की मांग करनी चाहिए। एक नियम के रूप में, न्यायाधीश कई बच्चों के माता-पिता से मिलने जाता है। यदि उसके दो के अलावा, एक और बच्चा है, तो प्रत्येक बेटे या बेटी के लिए गुजारा भत्ता 16.5 प्रतिशत तक कम हो जाता है। और अगर दो हैं तो 12.5% तक। दो मुख्य नियम हैं:
1.कुल राशि पिता की सभी आय के 50% से अधिक नहीं है;
2. नए विवाह में जन्म लेने वाले बच्चे को आर्थिक रूप से कष्ट नहीं होना चाहिए और अपने आधे-अधूरे या आधे-रिश्तेदार से भी बदतर स्थिति में होना चाहिए।
गुजारा भत्ता का भुगतान, यदि पति-पत्नी के बीच कोई आधिकारिक समझौता नहीं है, तो केवल तीन मामलों में समाप्त किया जाता है: दोनों बच्चों के 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद; जब उन्हें भुगतानकर्ता द्वारा अपनाया जाता है; उसकी मृत्यु की स्थिति में।
अतिरिक्त लागत
अदालत को बीमारी या बच्चे की गंभीर चोट के मामले में अतिरिक्त उपचार, सर्जरी और देखभाल की आवश्यकता के मामले में गुजारा भत्ता की राशि बढ़ाने का अधिकार है। अर्थात्, उस स्थिति में जब परिवार अनियोजित और गंभीर भौतिक लागत वहन करता है। उन्हें "कठिन" राशि में भुगतान किया जाता है।
जिंदगी बद से बदतर हो गई है, जिंदगी और मुश्किल हो गई है
लेकिन अदालत दाता की स्थिति में आ सकती है, स्वास्थ्य में गिरावट के मामले में राशि को कम कर सकती है और (या) उसकी वित्तीय स्थिति का दस्तावेजीकरण कर सकती है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उसने पहले कितने बच्चों का भुगतान किया था।
