आधुनिक किशोर जल्दी काम करना शुरू करने की कोशिश करते हैं। और इसके लिए उनके अपने कारण हैं। उदाहरण के लिए, स्वरोजगार उन्हें अपने माता-पिता की पॉकेट मनी से ज्यादा पैसा देता है। इसके अलावा, काम पर जल्दी जाना युवाओं को सुरक्षित तरीके से अधिक परिपक्व और स्वतंत्र महसूस करने की अनुमति देता है, क्योंकि यह बहुत बुरा है अगर, वयस्कता की भावना हासिल करने के लिए, बच्चे शराब पीना, धूम्रपान करना आदि शुरू कर देते हैं। और साथ ही, किशोरावस्था में काम करना कभी-कभी आपको भविष्य में चुने हुए पेशे के लिए आवश्यक अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देता है।
एक किशोरी के रोजगार पर रूसी कानून एक स्पष्ट व्याख्या देता है - आप काम कर सकते हैं। एक और सवाल यह है कि किस उम्र में और दिन में कितने घंटे। और कानून को न तोड़ने और इसके लिए बड़ी परेशानी में न पड़ने के लिए, इस विषय पर सभी उपलब्ध सामग्रियों का पहले से अध्ययन करना बेहतर है।
एक किशोर कब और कैसे काम कर सकता है
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, एक किशोर 16 साल की उम्र में बिना किसी समस्या के काम करना शुरू कर सकता है। अगर उसकी इच्छा पहले से काम शुरू करने की है - 14 साल की उम्र में, वह काम करना भी शुरू कर सकता है, लेकिन केवल इस शर्त पर कि उसे इसके लिए माता-पिता या अभिभावक से अनुमति मिलती है।
यह समझा जाना चाहिए कि एक किशोर को काम पर रखना केवल हल्के काम के लिए किया जा सकता है जो उसके शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाएगा।
नाबालिग काम करने के लिए कितना भी उत्सुक क्यों न हो, यह याद रखना अनिवार्य है कि काम किसी भी मामले में स्कूल की उपस्थिति में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। इसलिए, नाबालिग की अनुसूची तैयार करते समय, इस परिस्थिति को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
आप 14 साल से कम उम्र के किशोर को भी काम पर रख सकते हैं। ऐसा उपाय किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, बच्चों के थिएटर या सर्कस में, जहां बच्चे मंडली में शामिल होते हैं। हालाँकि, बच्चे के प्रभारी वयस्कों की सहमति से भी कार्रवाई की जानी चाहिए। माता-पिता या अभिभावक बच्चे की ओर से एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, जो सभी कार्य स्थितियों को निर्दिष्ट करता है।
एक किशोर कितने घंटे काम कर सकता है
14-15 वर्ष की आयु के बच्चों को कड़ाई से परिभाषित घंटों तक काम करना चाहिए। आमतौर पर यह आंकड़ा सप्ताह में 24 घंटे होता है, लेकिन केवल आराम के दिनों में, यानी। स्कूल में छुट्टियां। जिस दिन एक किशोर पढ़ रहा होता है, वह दिन में २, ५ घंटे से अधिक और सप्ताह में १२ घंटे से अधिक काम नहीं कर सकता।
१६ से १८ वर्ष की आयु के किशोरों के लिए, कार्यक्रम कुछ हद तक सख्त है। उन्हें छुट्टी के दिनों में सप्ताह में 35 घंटे तक काम करने की अनुमति है। यदि काम स्कूल के दिनों में पड़ता है - दिन में 4 घंटे से अधिक नहीं और सप्ताह में 17.5 घंटे से अधिक नहीं।
और नियोक्ता को इन मानकों का कड़ाई से पालन करना चाहिए। अन्यथा, न केवल श्रम निरीक्षणालय, बल्कि न्यासी मंडल भी दावों के साथ उस पर गिरेगा।
जहां किशोर काम नहीं कर सकते
साथ ही, एक किशोरी को पंजीकृत करते समय, यह याद रखने योग्य है कि ऐसे कई व्यवसाय हैं जिनके लिए किशोरों को सख्त वर्जित है। यह नाइटक्लब, बार, जुए के धंधे से संबंधित काम आदि है। एक नाबालिग के जानबूझकर हानिकारक या खतरनाक स्थान पर रहने से संबंधित स्थिति, उदाहरण के लिए, एक रासायनिक संयंत्र में, भी निषिद्ध है।
इसके अलावा, किशोर रात की पाली में काम नहीं कर सकते हैं, जो उनके लिए 22.00 से 06.00 बजे तक और छुट्टियों और सप्ताहांत पर निर्धारित की जाती है। स्वाभाविक रूप से, विभिन्न व्यावसायिक यात्राएं भी निषिद्ध हैं।
लेकिन आप अभी भी युवा श्रमिकों के लिए एक उपयुक्त रिक्ति पा सकते हैं। वे सहायक के रूप में कार्य कर सकते हैं, बागवानी साझेदारी में काम कर सकते हैं, आदि। नतीजतन, युवाओं के पास अपना पैसा कमाने का मौका है, ताकि वे अपने माता-पिता से अपनी जरूरतों और रुचियों (फिल्में, आइसक्रीम, आदि) के लिए भीख न मांगें।
